Prof. Dr. Markus Pohlmann
Max-Weber-Institut für Soziologie
Universität Heidelberg
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg
Kontakt: siehe LSF
Aktuelle Publikationen
Eine Gesamt-Übersicht der Publikationen von Markus Pohlmann finden Sie auf den Seiten der Heidelberger Universitätsbibliothek heiBIB
Markus Pohlmann mit Online-Texten bei Academia.edu
Markus Pohlmann mit Online-Texten bei ResearchGate
1) BÜCHER
2023a) Soziologie der Organisation. Eine Einführung. 3., überarb. Aufl., Konstanz/München: UTB/UVK (im Erscheinen).
2023b) zusammen mit Friederike Elias (eds.): International Top Management and the New Spirit of Capitalism, Wiesbaden: Springer VS (im Erscheinen).
2023c) Zusammen mit Mitra, S., Dannecker, G., Dölling, D., Hermann, D., Höly, K. & M. Trombini (eds.): Organizational Crime - Causes, Explanations and Prevention in a Comparative Perspective, Wiesbaden: Springer VS. (im Erscheinen)
2022) Einführung in die Qualitative Sozialforschung, München: UTB/UVK.
2021) zusammen mit Elizangela Valarini und Mitra Subrata (eds.): Political Corruption and Organizational Crime – The Grey Fringes of Democracy and the Private Economy. Wiesbaden: Springer VS.
2020) zusammen mit Gerhard Dannecker und (Hg.): Bribery, Fraud, Cheating – How to Explain And to Avoid Organizational Wrongdoing Wiesbaden: Springer VS.
2018) Der Transplantationsskandal in Deutschland. Eine sozialwissenschaftliche Analyse der Hintergründe, Wiesbaden: Springer VS.
2017) zusammen mit Philipp Hessinger: Globalisierung als Autokapitalismus, Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer.
2016) Soziologie der Organisation. Eine Einführung, 2. Überarbeitete Auflage, Konstanz UVK: UTB.
2013a) zusammen mit Jonghoe Yang und Jong-Hee Lee (Hg.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer.
2013b) zusammen mit Johannes Schröder (Hg.): Gesund altern. Individuelle und gesellschaftliche Perspektiven, Heidelberg: Winter.
2) AUFSÄTZE IN FACHZEITSCHRIFTEN (PEER-REVIEWED)
2023) zusammen mit Maria Trombini: Self-regulation and human rights: the contested terrain of corporate actors in the food and beverage industry, Heft 1/2023, Zeitschrift für Vergleichende Rechtswissenschaft (ZVglRWiss).
2022) zusammen mit Starystach, S.; Hauck, L.; Jüttner: Compliance als preventive Intervention. In: Corporate Compliance Zeitschrift.
2021) zusammen mit Kristina Höly & Maria Eugenia Trombini (2021): The German Organ Transplant Scandal - The unwritten rules of organizational wrongdoings, in: Social Science and Medicine.
2019a) zusammen mit Dieter Herrmann und Julian Klinkhammer: Grenzen formaler Regulierung: Wie informelle Normen und kriminogene Werte die Korruptionsbereitschaft von Managern beeinflussen, Monatsschrift für Kriminologie und Strafrechtsreform, Vol. 102, Nr. 2: 104–118.
2019b) zusammen mit Elizangela Valarini: Organizational crime and corruption in Brazil a case study of the “Operation Carwash” court records. In: International Journal of Law, Crime and Justice Vol. 59.
2019c) zusammen mit Jaok Kwon und Jiva Schöttli: Transnational Corporate Elites in Japan: International Career Mobility in East and South Asia, International Journal of Japanese Sociology, Vol. 28, No. 1: 132–148.
2019d) zusammen mit Jiva Schöttli: India Inc. and globalization. The rise of neo-liberalism and a transnational managerial elite?, India Review, Vol. 18, No. 1: 8–31.
2018a) zusammen mit Stefan Bär: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz, in: Industrielle Beziehungen, No. 4: 411–430.
2018b) zusammen mit Jaok Kwon: Globalization and Corporate Elites in South Korea:Education and Career Mobility, Korea Observer, Vol. 49, Nr. 3.
2018c) zusammen mit Jaok Kwon und Jiva Schöttli: Transnational Corporate Elites in Japan: International Career Mobility in East and South Asia, International Journal of Japanese Sociology.
2017a) zusammen mit Kristina Höly: Manipulationen in der Transplantationsmedizin – Ein Fall von organisationaler Devianz?, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 2: 181–207.
2017b) zusammen mit Jivanta Schoettli: A “New” Economic Elite in India: Transnational and Neoliberal?, South Asia Multidisciplinary Academic Journal 15: 1–24.
2017c) zusammen mit Volker Helbig und Stefan Bär: Ein neuer Geist des Kapitalismus? Selbstoptimierung und Burnout in den Wirtschaftsmedien, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 1: 21–44.
2017d) zusammen mit Xiuyin Shi: Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten: Handlungsorientierungen ökonomischer Eliten in Deutschland und China, Sociological Studies 社会学研究, in chinesischer Sprache (positives Herausgebervotum, in Überarbeitung).
2016a) zusammen mit Kristina Bitsch und Julian Klinkhammer: Personal Gain or Organizational Benefits – How to Explain Active Corruption? In: Peter Graeff, Sebastian Wolf (Hg.), Ethical Challenges of Corrupt Practices: Formal and Informal Conflicts of Norms and Their Moral Ramifications, in: German Law Journal Vol. 17, No. 1: 73–100.
2016b) zusammen mit Elizangela Valarini: Há um novo espírito capitalista na conduta de vida dos executivos brasileiros? Análise da orientação da ação à partir da reconstrução do padrão coletivo de interpretação social, in: Revista de Teoria da Historia, Vol. 16, No. 2: 30–59.
2015a) zusammen mit Hyun-Chin Lim: Um Novo “Espírito” do Capitalismo? A globalização e seu impacto na difusão do pensamento de gestão neoliberal na Alemanha e nas economias do Leste Asiático, Plural, Revista de Sciencias Sociais, Vol. 22, No. 2: 115–144.
2015b) zusammen mit Friederike Elias und Elizangela Valarini: O espírito capitalista neoliberal na América Latina: o papel da orientação para o mercado financeiro nas grandes empresas argentinas e brasileiras, Plural, Revista de Sciencias Sociais, Vol. 22, No. 2: 37–80.
2014a) zusammen mit Stefan Bär und Elizângela Valarini (2014): The analysis of collective mindsets: Introducing a New Method of Institutional Analysis in Comparative Research, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 22, No. 52, p. 7–25.
2014b) zusammen mit Lim, Hyun-Chin: A New „Spirit“ of Capitalism? – Globalization and its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the East Asian Economies, Development and Society, Vol. 43, No. 1, p. 1–32.
2013a) zusammen mit Christiane Gebhardt: Managing the Organization 2.0: Entrepreneurial Spirit and General Management as Early Indicators for the Success of Innovation Clusters and Sustainable Regional Development, Journal of High Technology Management Research, No. 3
2013b) zusammen mit Elizângela Valarini: Elite econômica no Brasil: Discussões Acerca da Internacionalização da Carreira de Executivos Brasileiros, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 21, No. 47, 37–51, in portugiesischer Sprache.
3) AUFSÄTZE IN ANDEREN PUBLIKATIONSORGANEN
2023a) zusammen mit Starystach, S.; Hauck, L.: Combatting Corporate Crime by Means of Evidence-based Compliance. In: Makowicz, M.: Yearbook of Global Ethics, Compliance, and Integrity (forthcoming)
2023b) Management, in: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, ed. by Hartmut Hirsch-Kreinsen and Heiner Minssen, 3. Aufl., Berlin: Nomos, PP. 249-253.
2022a) zusammen mit Starystach, S.; Hauck, L. (2022). Evidenzbasierte und präventive Compliance. In: Comply.
2022b) zusammen mit Trombini, Maria Eugenia; Jorge Jr., Mario and Valarini Elizangela: ‘A case study of corruption in Rio de Janeiro´s policy to counter COVID-19’, in: Wolf, Sebastian and Peter Graeff (eds.) Corona und Korruption. Wiesbaden: Springer VS.
2021a) The Silence of Organizations — The Difficulties of Organizations to detect and unveil Capital Crimes, in: Starystach, Sebastian and Kristina Höly (eds.): Silence of Organizations: How Organizations Cover up Wrongdoings, Heidelberg: heiBOOKS, S. 45–68.
2021b) zusammen mit Sebastian Starystach: Compliance und Integrität: Windows-Dressing oder rationale Unternehmensstrategie? In: Armbruster, A.; Besio, C.; (Hrsg.): Organisierte Moral. Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen, Wiesbaden: Springer.
2020a) zusammen mit Jivanta Schoettli: India Inc. and the Indo-Pacific: A new wave of neo-liberalism and Transnationalism? In: Consortium of South Asian Think Tanks – COSATT (Hrsg.): Security and Economic Challenge in the Indo-Pacific, Kathmandu, S. 103–112.
2020b) Food Crime – Organisierte und organisationale Kriminalität in der Lebensmittelproduktion. In: Bauer, Nina et al. (Hrsg.): Waren-Wissen-Raum. Interdependenz von Produktion, Markt und Konsum in Lebensmittelwarenketten, Wiesbaden: Springer VS, S. 451–485.
2020c) Moral, Integrität und organisationale Kriminalität–am Beispiel der Abgasaffäre. In: Seibert-Fohr, A. (Hrsg.): Entgrenzte Verantwortung. Zur Reichweite und Regulierung von Verantwortung in Wirtschaft, Medien, Technik und Umwelt, Berlin/Heidelberg: Springer, S. 185–204.
2020d) Selbstorganisation und organisationale Kriminalität. In: Geramanis, O.; Hutmacher, S. (Hrsg.): Der Mensch in der Selbstorganisation. Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 27–39.
2019a) zusammen mit Subrata Mitra, Laura Sophia Hauck: The Puzzling Co-Existence of Electoral Democracy and Illegal Campaign Financing in India. In: Journal of Self-Regulation and Regulation. Special Issue Organisierte Regelverletzungen – Jenseits der Moral.
2019b) zusammen mit Elizangela Valarini, Maria Trombini, Mario Jorge: Systemic Corruption in Brazil: An Autopsy of the Odebrecht Case. In: Journal of Self-Regulation and Regulation. Special Issue Organisierte Regelverletzungen – Jenseits der Moral.
2018a) zusammen mit Elizangela Valarini: The Fight against Corruption in Brazil – A Case of Good Governance? In: Glückler J.; Herrigel G.; Handke M. (Hrsg.): Knowledge for Governance. Berlin, Heidelberg: Springer, S. 225–241.
2018b) zusammen mit Hyun-Chin Lim: A New „Spirit“ of Capitalism?: Globalization and Its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the Eats Asian Economics. In: Lim, H.-C.; Nederveen Pieterse, J.; Hwang, S.-W. (Hrsg.): Capitalism and Capitalisms in Asia Origin, Commonality and Diversity, Seoul: Seoul National University Press, S. 137–178 (Reprint von 2014).
2018c) zusammen mit Julian Klinkhammer: Corruption, organizational deviance and corporate compliance. In: Nelke, A.; May, C. (Hrsg.): Handbook of the International Political Economy of the Corporation. Cheltenham & Northampton: Edward Elgar Publishing, S. 120–136.
2017a) Im offenen Wagen … durch soziale Welten …die „Windsbräute“ im Rücken, in: Philipp Hessinger, Markus Pohlmann (Hrsg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer VS, S. 13–21.
2017b) Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten, in: Philipp Hessinger, Markus Pohlmann (Hrsg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer VS, S. 115–138.
2017c) Management, in: Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Überarbeitete Auflage, Berlin: Nomos, S. 318–324.
2016) zusammen mit Stefan Bär: Kurswechsel im Krankenhaus. Auf dem Weg zu einer markt- und profitorientierten Dienstleistungsorganisation?, in Bode, Ingo, Peter Vogd (Hrsg.): Mutationen des Krankenhauses, Wiesbaden: Springer VS, S. 229–250.
2015) zusammen mit Petra Hiller: Organisationssoziologie in Deutschland. Ihre Entwicklung im Spannungsfeld zwischen nordamerikanischer Hegemonie und deutsch-europäischem Sonderweg, in: Apelt, Maja, Uwe Wilkesmann (Hrsg.): Zur Zukunft der Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer/VS, S. 47–72.
2013a) Management, in: Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Minssen, Heiner (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Berlin: edition sigma, S. 318–324.
2013b) The Migration of Elites in a Borderless World – Citizenship as Incentive for Professionals and Managers, in: Pohlmann, Markus, Yang, Jonghoe und Lee, Jong-Hee (Hrsg.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer, S. 59–70.
2013c) Introduction in: Pohlmann, Markus, Yang, Jonghoe und Lee, Jong-Hee (Hrsg.): Citizenship and Migration in the Era of Globalization: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer, S. 1–5.
2013d) zusammen mit Stefan Bär: Die Bedeutung von arbeits- und personalpolitischen Maßnahmen für die Gesundheit, in: Schröder, Johannes, Pohlmann, Markus (Hrsg.): Gesund Altern – Individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen, Heidelberg: Winter, S. 355–374.
4) AUFSÄTZE IN POPULÄRWISSENSCHAFTLICHEN ZEITSCHRIFTEN
2017a) Über Revolutionen, Meutereien und einige der Mythen, die sich um sie ranken, Ausstellungskatalog zur Ausstellung „Revolutionen“, Badisches Landesmuseum, Schloss Karlsruhe
2017b) Auf Abwegen. Der Abgasskandal der deutschen Automobilindustrie, Forschungsmagazin der Universität Heidelberg. Themenheft „Schein & Sein“
2013) Wie die Gesellschaft alt und jung definiert, Universitas, Heft 1
Konferenzen
Management Organization Careers
2014 Max Weber and the New Spirit of Capitalism. Self Regulation and Corporate Governance in a Global Economy, December, 12th-14th
2013 „International and Global Management Studies“, Max-Weber Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 9-10th
2013 „Changing Values in the Korean Society – Attitudes and Collective Mindsets“, German-Korean Association of Sociology at Seoul, October, 12th
2010 “Economic Elites in the Course of Social Change – A Comparison of Management Research in Germany and Latin America”, Institute of Sociology, Heidelberg University, September, 21st
Organizational Crime Studies
2019 International Conference: Corporate Crime and Illegal Party Financing in a Comparative Perspective, Heidelberg University, September, 19th-21st
2017 Herrenhäuser Symposium: Bribery, Fraud, Cheating – How to Explain and to Avoid Organizational Wrongdoing, Herrenhausen Palace, Hannover, October, 5th-7th
2016 International Conference – How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation, Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 8th-10th
2013 „The Fight against Corruption: How to Explain Illegal Organizational Action in Industrial Enterprises“, Max-Weber-Institute of Sociology, Heidelberg University, December 6th
Media Coverage
06.02.2021, SWR2, „Publish or perish – Publizieren in der Wissenschaft“ 04.12.2020, HR2 Kultur, „Das Löw-Prinzip – Warum manche ewig da bleiben“ 29.11.2018, Manager Magazin, „Warum allzu moralische Unternehmen ein Albtraum sind“ 09.08.2018, Manager Magazin, „Tödliche Schlamperei mit System?“ 20.07.2018, Manager Magazin, „Wenn Nationalstaaten sich nicht an Regeln halten“ 14.05.2018, Blog do Sociofilo, "A luta contra corrupcao no brasil um caso de boa governanca" (auf portugiesisch) 12.04.2018, BBE Europa-Nachrichten, „Lehren aus der Abgabsaffäre“ 28.03.2018, Manager Magazin, „Warum Deutschland ein Paradies für Preisabsprachen ist“ 28.02.2018, Manager Magazin, „Punktabzug für Autofahrer und Demonstranten – so bewertet China seine Bürger“ 17.12.2017, Manager Magazin, „Integrität taugt nicht als Managementmethode“ 15.11.2017, Manager Magazin, „Das harte Los der Whistleblower“ 09.10.2017, BR Bayern2, „Was macht Unternehmen anfällig?“ 28.09.2017, HAZ, „Wie Unternehmen systematisch Regeln brechen“ 19.09.2017, Manager Magazin, „Angela Merkels Taktik im Diesel-Skandal ist großes Kino“ 02.06.2017, FAZ, „Schummeln für den Chef“ 09.02.2017, Manager Magazin, „VW-Mitarbeiter angeklagt Warum Manager Grenzen überschreiten“ 08.11.2016, Manager Magazin, „Die Operation Autowäsche und der Kampf gegen Korruption in Brasilien“ 07.10.2016, Manager Magazin, „Der Fall Audi oder: Warum Unternehmen tricksen und manipulieren“ Juni 2016, bioskop_74_03-04, „Nützliche Manipulationen Forscher untersuchten den Organverteilungsskandal“ 19.04.2016, Deutschlandfunk, „Organspenden. Wie konnte es zu den Manipulationen kommen?“
Vermittlungsarbeit
2017) Ausstellung Revolution! Für Anfänger*innen, Karlsruher Schloss.
Pro-Bono-Projekte
- 2020–2021: Evaluation von Veränderungsmaßnahmen, Bundesanstalt für Wasserbau
- September 2018 – Dezember 2018: Organisationssoziologische Analyse von Förderzentren als Kooperationsnetzwerke – Chancen, Barrieren, Professionalisierungsstrategien,Thüringer Institut für Lehrerfortbildung, Lehrplanentwicklung und Medien
- Mai 2014 – Dezember 2014: Möglichkeiten einer rechtsmedizinischen Opferhilfe – Brauchen Opfer von sexueller Gewalt und von Gewalt im sozialen Nahraum bessere Versorgungsstrukturen? Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
- 2010–2012: Wohnungslosigkeit, medizinische Versorgung und soziales Wohnungsmanagement, AWO
- 2009–2010: Perspektiven der Arbeitsmarktintegration: Zur Umsetzung beschäftigungspolitischer Maßnahmen am Beispiel des §16a SGB II, Caritas
Aktuelle Vorträge 2015-2020
2020
- „Selbstorganisation und organisationale Kriminalität“, Keynote gehalten am 23.1.2020 auf der Change Tagung „Selbstorganisation“ an der Universität Basel, Schweiz
- „Regelabweichungen, unverantwortliches Handeln und präventive Handlungskonstellationen“, gehalten am 6.2.2020 auf dem FoF4-Hearing an der Universität Heidelberg
- „Evidenzbasierte Compliance – Präventionsstudien mittels Kontrollgruppen“, zusammen mit Sebastian Starystach gehalten am 25.2.2020 auf dem Compliance Workshop EON.SE in Augsburg
- “Rule-Breaking and Compliance in the Corona Crisis – A Research Perspective”, gehalten am 6.10.2020 auf dem HCIAS-Workshop in Heidelberg
- „Reich, wurzellos, dekadent? Luxus und die Lebensstile ökonomischer Eliten“, gehalten im Studium Generale der Hochschule Ludwigshafen
- “Rule-Breaking, Organizational Crime and Compliance”, gehalten am 19.11.2020 am Department of Sociology der Huazhong University of Science and Technology in Wuhan, China
- „Evidenzbasierte ABC-Compliance“, gehalten am 20.11.2020 auf dem Hearing des KBA Notasys Integrity Fund
- “Rule-Breaking, Organizational Crime and Compliance”, gehalten am 19.11.2020 am Department of Sociology der Huazhong University of Science and Technology in Wuhan, China
- “Global Economic Elites and the Spirit of Capitalism”, gehalten am 26.11.2020 am Department of Sociology der Huazhong University of Science and Technology in Wuhan, China
2019
- „Der Diesel-Skandal – Ein Fall von organisationaler Devianz?“, gehalten am 25.1.2019 bei der Audi AG in Ingolstadt
- „Auf der Suche nach dem moralischen Kompass – Compliance auf Irrwegen?“, zusammen mit Sebastian Starystach, gehalten am 4.4.2019 auf der Konferenz „Organisierte Moral“ in Hamburg
- „Schmieren, Tricksen und Betrügen – Wie lässt sich organisationale Kriminalität erklären und bekämpfen?“, gehalten am 18.5.2019 auf der Internationalen Tagung des DAAD in Heidelberg
- “Hidden Champions in Germany”, gehalten am 1.7.2019 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- “Corporate Crime as Collective Wrongdoing”, gehalten auf der Internationalen Konferenz der VW-Stiftung am 19.9.2019 in Heidelberg
- “Corporate Elites”, gehalten am 25.9.19 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- “Corporate Crime as Collective Wrongdoing”, zusammen mit Maria Trombini, gehalten am 26.9.2019 auf dem CASS-Workshop in Shanghai, China
- „Der Diesel-Skandal und die Frage der Compliance“, gehalten am 30.9.2019 bei der Audi AG in Ingolstadt
- “The Organizational Failure to Unveil Corporate Wrongdoing”, gehalten am 8.10.2019 auf der Konferenz „The Silence of Organizations“ in Heidelberg
- “Corporate Crime Stories – How to Explain and Avoid Corporate Crime”, gehalten am 21.11.2019 bei der Miltenyi Biotec GmbH in Bergisch-Gladbach
- „Reich, wurzellos, dekadent? Luxus und die Lebensstile ökonomischer Eliten“, gehalten am 25.11.2019 in der Ringvorlesung des Studium Generale in Heidelberg
- „Riskante Regelabweichungen & Möglichkeiten, sie zu bekämpfen“, zusammen mit Sebastian Starystach, gehalten am 26.11.2019 bei der EON SE in Essen
2018
- “Corruption in Korea A Never Ending Story?”, gehalten am 5.12.2018 an der Universität Tübingen in Tübingen
- “Organizational Deviance and Compliance”, gehalten am 28.11.2018 auf der Compliance Konferenz von EON SE in Essen
- “Is Integrity the new Compliance? Misconceptions and Contradictions of a Management Concept”, gehalten am 25.10.2018 an der IAE Business School, Buenos Aires, Argentinien
- „Organisationale Devianz im Krankenhaus“, gehalten am 22.10.2018 auf dem Compliance Workshop am Uniklinikum Mannheim
- „Der Diesel-Skandal – Ein Fall von Organisationaler Devianz?“, gehalten am 7.8.2018 auf dem Workshop „OE und die Abgasaffäre“ in Heidelberg
- “Corruption and its Combat in International Comparison”, gehalten am 27.7.2018 auf dem Workshop der WiSo-Fakultät der Universität Heidelberg mit der Chinese Academy of Social Sciences in Heidelberg
- „Der Diesel-Skandal - Die Verantwortlichkeit der Unternehmen“, gehalten am 4.5.2018 auf dem Workshop „Entgrenzte Verantwortung“ in Heidelberg
- “Rule-breaking Behavior and Organizational Deviance”, gehalten am 2.3.2018 auf dem Workshop “Perspectives on Ethics & Justice” in Heidelberg
- „Richtlinienkonformität am Beispiel der Organtransplantation“, gehalten am 13.01.2018 am Universitätsklinikum Essen, Chirurgie
2017
- „Wie kann es zu Manipulationen bei der Transplantation kommen?“, gehalten am 14.12.2017 am Uniklinikum Heidelberg
- „Führungskulturen im Krankenhaus: Manipulation in der Transplantationsmedizin als Sonderfall?“, gehalten am 29.11.2017 in der Ringvorlesung zur Versorgungsforschung und Allgemeinmedizin an der Universität Heidelberg
- „Die Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Ein Fall organisationaler Devianz“, gehalten am 16.11.2017 bei der Bundesärztekammer in Berlin, Staeko Organtransplantationen
- “Money is Only Half of the Story – How to Explain and Avoid Organizational Wrongdoing”, gehalten am 05.10.2017 im Schloss Herrenhausen, Herrenhäuser Symposium
- “The Dieselgate Disaster – A Case of Organizational Deviance?”, gehalten am 29.09.2017 auf der Tagung der Kriminologischen Gesellschaft in Münster
- „Organisationale Devianz in der Transplantationsmedizin“, gehalten am 29.09.2017 auf der Tagung der Kriminologischen Gesellschaft in Münster
- “Hidden Champions, and Corporate Management in Germany”, gehalten am 14.07.2017 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- “Good Governance, Corporate Crime, and The Case of Brazil”, gehalten am 10.07.2017 auf dem Lateinamerika-Workshop an der Universität Heidelberg
- “A new era of ‘good governance’ in Latin America and Brazil: Does it have an impact on corporate crime and political corruption?”, gehalten am 29.06.2017 auf dem Knowledge and Governance Symposium in der Villa Bosch, Heidelberg
2016
- “Corporate Crime and Organizational Deviance”, gehalten im Rahmen der Internationalen Konferenz "How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation" vom 08.12. bis 10.12.2016 an der Universtiät Heidelberg
- “Corruption and cheating in Germany and Brazil”, gehalten im Rahmen der Internationalen Konferenz "How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation" vom 08.12. bis 10.12.2016 an der Universtiät Heidelberg
- „Management und Organisationskonzepte im Krankenhaus“, gehalten am 02.12.2016 auf dem Krankenhausforum Bruchsal in Bruchsal
- „Manipulation in der Transplantationsmedizin Krankenhausmanagement und Führungskulturen in Krankenhäusern“, gehalten am 30.11.2016 in der Ringvorlesung: Alle gut versorgt? Aktuelle Herausforderungen im Gesundheitswesen, Uniklinikum Heidelberg
- “The Spirit of Craftsmen – SME and Hidden Champions in Germany”, am 14.11.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- “Collective Mindset Analysis", gehalten am 19.10.2016 an der Universität von Florianopolis, Brasilien
- “Volkswagen and LAVA JATO: individuals or organizational deviance?”, gehalten am 19.10.2016 an der Universität von Florianopolis, Brasilien
- “Volkswagen and LAVA JATO: individuals or organizational deviance?”, gehalten am 14.10.2016 an der Universität von Parana, Curitiba
- “Corruption and Cheating in Germany and Brazil”, gehalten am 11.10.2016 an der Universität Sao Paulo, Brasilien
- „Transnationale Karrieren und globale Arbeit?“ gehalten am 30.09.2016 auf dem Soziologiekongress in Bamberg, Ad-hoc-Gruppe Problembearbeitung und Regulierung im Kontext grenzüberschreitender Arbeit – jenseits von geschlossenen Gesellschaften?
- „Die Rekrutierung globaler ökonomischer Eliten“, gehalten am 29.09.2016 auf dem Soziologiekongress in Bamberg, Ad-hoc-Gruppe Wirtschaftselite zwischen Vielfalt, Wandelbarkeit und sozialer Schließung? Aktuelle Beiträge zur soziologischen Wiederentdeckung einflussreicher Akteure
- „Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Gründe und Auswirkungen“, gehalten am 18.7.2016 auf der Tagung am Institut für Soziologie der Universität Erlangen-Nürnberg "Ja? Nein? Vielleicht? Diskurs und Kritik der Organspende"
- „Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten“, gehalten am 6.6.2016 auf der Ringvorlesung an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
- “Corporate Elites“, gehalten am 30.4.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- “Industry 4.0 – Impact on Corporate Management”, gehalten am 29.4.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- „Manipulationen in der Transplantationsmedizin – die sozialwissenschaftliche Perspektive“, gehalten am 22.4.2016 auf der Transplantationskonferenz des Klinikums Stuttgart in Stuttgart
- „Der Kampf gegen Korruption & Manipulation in Wirtschaft und Medizin“, gehalten auf der Konferenz „Schlüsselthemen in Wissenschaft und Gesellschaft“ der Volkswagenstiftung in Hannover
- “Distribution Conflicts and the Manipulations of the Waiting Lists in Germany”, gehalten am 13.1.2016 auf dem Workshop “Globalization and Distribution Conflicts” der Exzellenzinitiative in Heidelberg
2015
- „Entscheidungsfreiheit als Auslegesache? Die Manipulationen der Wartelisten in der Transplantationsmedizin“, gehalten vor der Ethikkommission der Universität Heidelberg in Heidelberg
- „Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten“, gehalten am 12.11.2015 auf der Ringvorlesung 2015/16 an der Universität Heidelberg: Tauschen, Teilen, Tricksen - Andere Formen des Wirtschaftens.
- “The Spirits of Capitalism in East Asia”, gehalten auf der Konferenz “Capitalism and Capitalisms in Asia: Origin, Commonality and Diversity” an der Seoul National University in Seoul
- Begrüßungsrede zur Gedenkfeier von M. Rainer Lepsius am 2.10.2015 an der Universität Heidelberg
- “Principles of Management, Leadership and Corporate Strategies in Germany”, gehalten am 4.8.2015 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- „Ein neuer Geist des Kapitalismus?“ gehalten am 26.6.2015 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
- „Loyalität und Kriminalität in Organisationen – Regulierung und Selbstregulierung in Medizin und Wirtschaft“, gehalten am 24.4.2015 auf der Konferenz des Field of Focus 4 an der Universität Heidelberg in Heidelberg
- „Loyalität und organisationale Kriminalität“, gehalten am 18.2.2015 auf der Konferenz des BMBF „Schutz vor Kriminalität“ in Düsseldorf
- „International und Neoliberal? Zum Wandel auf den Spitzenpositionen von Großkrankenhäusern“, gehalten am 07.02.2015 auf der Konferenz „Mutationen des Krankenhauses“ an der Universität Witten/Herdecke in Witten
- “The Mobility Regime of Big Business”, gehalten am 6.2.2015 auf der Konferenz “Global Mobility Regimes” am Zentrum für Interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld in Bielefeld