Institutioneller Wandel, Re-Organisation und Arbeitsbedingungen im Krankenhaus
Teilprojekt der Medical Organizations Studies (MOS)
PD Dr. Stefan Bär & Dr. Sebastian Starystach
Zeitraum: 2015 - 2023
Vor dem Hintergrund der spätestens mit Beginn der 2000er Jahre angelaufenen Re-Organisation deutscher Krankenhäuser haben unsere Forschungsfragen den institutionellen und organisationalen Wandel und dessen Folgen adressiert. Dabei standen zum einen die viel diskutierte Annahme der Ökonomisierung des Gesundheitssystems und der Krankenversorgung, und zum anderen die in den Krankenhäusern herrschenden Arbeitsbedingungen sowie die von Arbeitsverdichtung und Zeitdruck geprägte Arbeitssituation des Krankenhauspersonals im Mittelpunkt.
Publikationen:
Bär S., Starystach S. (2018): Psychische Belastungen des Pflegepersonals im Krankenhaus: Effekte von Status und Organisationsstrukturen. In: Das Gesundheitswesen 80 (08/09/2018), S. 693-699, e-first am 15. Mai 2017, DOI: 10.1055/s-0042-123850.
Bär S., Starystach S. (2018): Arbeitsbedingungen in der Krankenhauspflege. Ein (institutionen-)theoretischer und empirischer Beitrag zur Analyse der Organisation Krankenhaus. In: Soziale Welt 68 (4/2017), S. 385-403, DOI: 10.5771/0038-6073-2017-4-385.
Bär S., Starystach S. (2018): A participatory approach to prevent hospital nurses' psycho-social stress. https://www.socialpublishersfoundation.org/knowledge-base/a-participatory-approach-to-prevent-hospital-nurses-psycho-social-stress/
Starystach S., Bär S., Ernst C., Streib C. (2018): Organisationale Hindernisse auf dem Weg zur Profession. Eine wissenssoziologische Untersuchung über das berufliche Selbstverständnis von Pflegekräften im Krankenhaus. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 3/2018, S. 191–212. DOI: https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0017
Bär S., Starystach S., Ernst C., Streib C., Hönig A. (2018): Durchführung von Gesundheitszirkeln an Krankenhäusern zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen im Bereich Pflege. Universität Heidelberg. heiDOK: http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/25660. DOI: 10.11588/heidok.00025660
Starystach S. und Bär S. (2019): Feindliche Übernahme? Krankenhauspflege in Zeiten der Ökonomisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsycholgie. fist online 03.07.2019, https://doi.org/10.1007/s11577-019-00622-w
Bär, S., Starystach, S. & Hess, H. (2022): Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in codetermination research. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4-2021, S. 407-430. https://doi.org/10.3224/indbez.v28i4.04
Starystach S., Dauner, D., Bär S. (2023): Testing the stress of higher status hypothesis. Variation of occupational stress among physicians and nurses at a German university hospital. In: PLOS ONE 18(4): e0284839. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0284839
Bär, Stefan & Sebastian Starystach (2023): Über die organisationale Formierung der Krankenhauspflege. In: Geschichte der Gesundheitsberufe 2/2023, S. 119–131.