Yuanyuan Liu, Dipl.-Soziologin (Ehemalig)

Max-Weber-Institut für Soziologie
Universität Heidelberg
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg

 

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Organisations- und Managementsoziologie, Organisationale Devianz

Forschungsprojekte

• Wenn Devianz zur Regel wird ... - Untersuchungen zur Korruption in chinesischen Unternehmen
• Top Manager in Ostasien,  DFG 2011-2013

Lehrveranstaltungen

Organisationssoziologie
•    SS 2014, Seminar (Master): Gesellschaft und Wirtschaft in China
•    WS 2014/2015 Seminar (Bachelor): Management in China

Publikationen

Als Übersetzerin:

POHLMANN, MARKUS, (2010): 国际经理人市场形成模式探究--以德国、东亚和美国为例作经验性的检验 (A Research on the Model for Forming the International Managers Market -- An Empirical Study on the Cases of Germany, East Asia and America), in: 国外社会科学前沿 (International Studies of Social Sciences 2009, Vol. 13, Büro für die Planung der Philosophie und Sozialwissenschaft Shanghai, Institut für Information der Shanghai Academy of Social Sciences; Hrsg.), 上海人民出版社 (Shanghai Renmin Verlag).

POHLMANN, MARKUS (2011): Innovationskulturen und Innovationspolitiken in Ostasien 东亚的创新文化与创新政策 In: Foreign Theoretical Trends 国外理论动态， 2011 No.8 , von Central Compilation & Translation Bureau 中国中央编译局

Vorträge

•    Dezember 2014, „Management Concepts in Chinese Enterprises “, Konferenz “Max Weber and the new spirit of capitalism – Self Regulation and corporate governance in a global economy” am Max-Weber-Institut für Soziologie, Universität Heidelberg