Die Universität Heidelberg verpflichtet sich zu partnerschaftlichem Verhalten, garantiert die gleichberechtigte und respektvolle Zusammenarbeit ihrer Mitglieder und Angehörigen auf allen Funktionsebenen und fördert Maßnahmen, um ein dafür zuträgliches Arbeitsklima zu schaffen und zu erhalten. Im Jahr 2002 wurde daher die Senatsrichtlinie Partnerschaftliches Verhalten erstellt.
Wenn Sie Hinweise zu Diskriminierung oder Belästigung erhalten oder selbst davon betroffen sind, finden Sie hier Informationen und Ansprechpartner*innen, die Ihnen weiterhelfen können.