In the area of “Medical Organizations Studies” (MOS), we deal with organizational change in the medical field in Germany, and would also like to find out in an international comparative way how it has a concrete effect on the organizations (e.g. hospitals) themselves, the medical profession, the personnel and their working conditions, on the career dynamics of employees as well as on the well-being of patients.
Our research program is based on many years of organizational and management studies. The antecedent project in the field of Hospital Management Studies (HMS), which was funded by the German Research Foundation (DFG) and the Excellence Cluster of the University of Heidelberg, dealt with comparative studies in Europe (Germany, Austria and Switzerland), East Asia (Japan and South Korea) and South America (Brazil).
A current subproject addresses research questions on institutional change and the consequences of the reorganization of hospitals with a focus on the working conditions of staff.
Publications:
- Bär S., Starystach S. (2018): Psychische Belastungen des Pflegepersonals im Krankenhaus: Effekte von Status und Organisationsstrukturen. In: Das Gesundheitswesen 80 (08/09/2018), S. 693-699, e-first am 15. Mai 2017, DOI: 10.1055/s-0042-123850
. - Bär S., Starystach S. (2018): Arbeitsbedingungen in der Krankenhauspflege. Ein (institutionen-)theoretischer und empirischer Beitrag zur Analyse der Organisation Krankenhaus. In: Soziale Welt 68 (4/2017), S. 385-403, DOI: 10.5771/0038-6073-2017-4-385 .
- Bär S., Pohlmann M. (2018): Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In: Industrielle Beziehungen, Sonderheft: Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Sektors: Kontinuität, Wandel und Krise (4/2017), 411-430, DOI: https://doi.org/10.3224/indbez.v24i4.03 .
- Starystach S., Bär S., Ernst C., Streib C. (2018): Organisationale Hindernisse auf dem Weg zur Profession. Eine wissenssoziologische Untersuchung über das berufliche Selbstverständnis von Pflegekräften im Krankenhaus. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik (3/2018), S. 191–212. DOI: https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0017
- Starystach, S., Bär S. (2019): Feindliche Übernahme? Krankenhauspflege in Zeiten der Ökonomisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (2/2019), S. 211-235. DOI: 10.1007/s11577-019-00622-w
- Bär S.; Starystach S. & Hess H. (2022): Staff councils in hospitals as co-managers? A blind spot in codetermination research. In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 4-2021, S. 407-430. https://doi.org/10.3224/indbez.v28i4.04
- Starystach S., Dauner, D., Bär S. (2023): Testing the stress of higher status hypothesis. Variation of occupational stress among physicians and nurses at a German university hospital. In: PLOS ONE 18(4): e0284839. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0284839