Markus Pohlmann

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Prof. Dr. Markus Pohlmann

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Max Weber Institute of Sociology
Heidelberg University
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Research Interests

Transculture of Capitalism, Organizational and Management Sociology, Organizational Deviance

Recent Research Projects

Management Organization Careers

Organizational Crime Studies

Medical Organization Studies

Recent Publications

For a full list of publications (including on-line papers): heiBIB
Markus Pohlmann at Academia.edu
Markus Pohlmann at ResearchGate

1) Books

2020) together with Gerhard Dannecker, and Elizangela Valarini (Eds.): Bribery, Fraud, Manipulation – How to Explain And to Avoid Organizational Wrongdoing? Wiesbaden: Springer VS.
2018) Der Transplantationsskandal in Deutschland. Eine sozialwissenschaftliche Analyse der Hintergründe, Wiesbaden: Springer VS.
2017)
together with Philipp Hessinger: Globalisierung als Autokapitalismus, Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer.
2016) Soziologie der Organisation. Eine Einführung, 2. Edition, Konstanz UVK: UTB.
2013a) together with Jonghoe Yang, and Jong-Hee Lee (Eds.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer.
2013b) together with Johannes Schröder (Eds.): Gesund altern. Individuelle und gesellschaftliche Perspektiven, Heidelberg: Winter.

2) Scientific Journals (Peer-Reviewed)

2019d) together with Dieter Herrmann, and Julian Klinkhammer: Grenzen formaler Regulierung: Wie informelle Normen und kriminogene Werte die Korruptionsbereitschaft von Managern beeinflussen, Monatsschrift für Kriminologie und Strafrechtsreform, Vol. 102, Nr. 2: 104–118.
2019c)
together with Elizangela Valarini: Organizational Deviance and Corruption in Brazil – A Content Analysis of the Court Records of the Operation Carwash. In: International Journal of Law, Crime and Justice (forthcoming).
2019b) together with Jaok Kwon, and Jiva Schöttli: Transnational Corporate Elites in Japan: International Career Mobility in East and South Asia, International Journal of Japanese Sociology, Vol. 28, No. 1:  132–148.
2019a) together with Jiva Schöttli: India Inc. and globalization. The rise of neo-liberalism and a transnational managerial elite?, India Review, Vol. 18, No. 1: 8–31.
2018c) together with Stefan Bär: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz, in: Industrielle Beziehungen, No. 4: 411–430.
2018b) together with Jaok Kwon: Globalization and Corporate Elites in South Korea: Education and Career Mobility, Korea Observer, Vol. 49, No. 3.
2018a) together with Jaok Kwon and Jiva Schöttli: Transnational Corporate Elites in Japan: International Career Mobility in East and South Asia, International Journal of Japanese Sociology.
2017a) together with Kristina Höly: Manipulationen in der Transplantationsmedizin – Ein Fall von organisationaler Devianz?, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 2: 181–207.
2017b)
together with Jivanta Schoettli: A “New” Economic Elite in India: Transnational and Neoliberal?, South Asia Multidisciplinary Academic Journal 15: 1–24.
2017c)
together with Volker Helbig, and Stefan Bär: Ein neuer Geist des Kapitalismus? Selbstoptimierung und Burnout in den Wirtschaftsmedien, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 1: 21–44.
2017d) together with Xiuyin Shi: Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten: Handlungsorientierungen ökonomischer Eliten in Deutschland und China, Sociological Studies 社会学研究, in Chinese.
2017e) together with Stefan Bär: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 24, No. 4: 411–430.
2016) together with Kristina Bitsch, and Julian Klinkhammer: Personal Gain or Organizational Benefits – How to Explain Active Corruption? In: Peter Graeff, Sebastian Wolf (Hg.), Ethical Challenges of Corrupt Practices: Formal and Informal Conflicts of Norms and Their Moral Ramifications, in: German Law Journal 17(1): S. 73–100.
2016) together with Elizangela Valarini: Há um novo espírito capitalista na conduta de vida dos executivos brasileiros? Análise da orientação da ação à partir da reconstrução do padrão coletivo de interpretação social, in: Revista de Teoria da Historia, Vol. 16, No. 2: 30–59.
2015a) together with Hyun-Chin Lim: Um Novo “Espírito” do Capitalismo? A globalização e seu impacto na difusão do pensamento de gestão neoliberal na Alemanha e nas economias do Leste Asiático, Plural, Revista de Sciencias Sociais, Vol. 22, No. 2: 115–144.
2015b) together with Friederike Elias and Elizangela Valarini: O espírito capitalista neoliberal na América Latina: o papel da orientação para o mercado financeiro nas grandes empresas argentinas e brasileiras, Plural, Revista de Sciencias Sociais, Vol. 22, No. 2: 37–80.
2014a)  together with Stefan Bär and Elizângela Valarini: The analysis of collective mindsets: Introducing a New Method of Institutional Analysis in Comparative Research, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 22, No. 52: 7–25.
2014b) together with Lim, Hyun-Chin: A New „Spirit“ of Capitalism? – Globalization and its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the East Asian Economies, Development and Society, Vol. 43, No. 1: 1–32.
2013a) together with Christiane Gebhardt: Managing the Organization 2.0: Entrepreneurial Spirit and General Management as Early Indicators for the Success of Innovation Clusters and Sustainable Regional Development, Journal of High Technology Management Research, No.3.
2013b) together with Elizângela Valarini: Elite econômica no Brasil: Discussões Acerca da Internacionalização da Carreira de Executivos Brasileiros, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 21, No. 47, 37–51.

3) Magazines and other Journals

2021a) together with Sebastian Starystach: Compliance und Integrität: Windows-Dressing oder rationale Unternehmensstrategie? In: Armbruster, A.; Besio, C.; (Eds.): Organisierte Moral. Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen, Wiesbaden: Springer.
2020a) together with Jivanta Schoettli: India Inc. and the Indo-Pacific: A new wave of neo-liberalism and Transnationalism? In: Consortium of South Asian Think Tanks – COSATT (Hrsg.): Security and Economic Challenge in the Indo-Pacific, Kathmandu, pp. 103–112.
2020b) Food Crime – Organisierte und organisationale Kriminalität in der Lebensmittelproduktion. In: Bauer, Nina et al. (Ed.): Waren-Wissen-Raum. Interdependenz von Produktion, Markt und Konsum in Lebensmittelwarenketten, Wiesbaden: Springer VS, pp. 451–485.
2020c) Moral, Integrität und organisationale Kriminalität–am Beispiel der Abgasaffäre. In: Seibert-Fohr, Anja (Ed.): Entgrenzte Verantwortung. Zur Reichweite und Regulierung von Verantwortung in Wirtschaft, Medien, Technik und Umwelt, Berlin/Heidelberg: Springer, pp. 185–204.
2020d) Selbstorganisation und organisationale Kriminalität. In: Geramanis, O.; Hutmacher, S. (Eds.): Der Mensch in der Selbstorganisation. Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt, Wiesbaden: Springer Gabler, pp. 27–39.
2019a) together with Subrata Mitra, Laura Sophia Hauck: The Puzzling Co-Existence of Electoral Democracy and Illegal Campaign Financing in India. In: Journal of Self-Regulation and Regulation. Special Issue Organisierte Regelverletzungen – Jenseits der Moral.
2019b) together with Elizangela Valarini, Maria Trombini, Mario Jorge: Systemic Corruption in Brazil: An Autopsy of the Odebrecht Case. In: Journal of Self-Regulation and Regulation. Special Issue Organisierte Regelverletzungen – Jenseits der Moral.
2018a)
together with Elizangela Valarini: The Fight against Corruption in Brazil – A Case of Good Governance? In: Glückler J.; Herrigel G.; Handke M. (Eds): Knowledge for Governance. Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 225–241.
2018b) together with Hyun-Chin Lim: A New „Spirit“ of Capitalism?: Globalization and Its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the Eats Asian Economics. In: Lim, H.-C.; Nederveen Pieterse, J.; Hwang, S.-W. (Eds.): Capitalism and Capitalisms in Asia Origin, Commonality and Diversity, Seoul: Seoul National University Press, S. 137-178 (Reprint 2014).
2018c) together with Julian Klinkhammer: Corruption, organizational deviance and corporate compliance. In: Nelke, A.; May, C. (Eds.): Handbook of the International Political Economy of the Corporation. Cheltenham & Northampton: Edward Elgar Publishing, pp. 120–136.
2017a) The Fight against Corruption in Brazil – A Case of Good Governance? In: Glückler J.; Herrigel G.; Handke M. (Eds): Knowledge for Governance. Berlin, Heidelberg: Springer.
2017b) Im offenen Wagen … durch soziale Welten …die „Windsbräute“ im Rücken, in: Hessinger P.; Pohlmann, M. (Eds.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer VS, pp. 13–21.
2017c) Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten, in: Hessinger P.; Pohlmann, M. (Eds.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer VS, pp. 115–138.
2017d) Management, in: Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Minssen, Heiner (Eds.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Edition, Berlin: Nomos, pp. 318–324.
2016) together with Stefan Bär: Kurswechsel im Krankenhaus. Auf dem Weg zu einer markt- und profitorientierten Dienstleistungsorganisation?, in Bode, I.; Vogd, P. (Eds.): Mutationen des Krankenhauses, Wiesbaden: Springer VS.
2015) together with Petra Hiller: Organisationssoziologie in Deutschland. Ihre Entwicklung im Spannungsfeld zwischen nordamerikanischer Hegemonie und deutsch-europäischem Sonderweg, in: Apelt, M.; Wilkesmann, U. (Eds.): Zur Zukunft der Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer/VS, pp. 47–72.
2013a) Management, in: Hirsch-Kreinsen, H.; Minssen, H. (Eds.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Berlin: edition sigma, pp. 318–324.
2013b) The Migration of Elites in a Borderless World – Citizenship as Incentive for Professionals and Managers, in: Pohlmann, M.; Yang, J.; Lee, J-H. (Eds.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer, pp. 59–70.
2013c) Introduction in: Pohlmann, M.; Yang, J.; Lee, J-H. (Eds.): Citizenship and Migration in the Era of Globalization: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer, pp. 1–5.
2013d) together with Stefan Bär: Die Bedeutung von arbeits- und personalpolitischen Maßnahmen für die Gesundheit, in: Schröder, J.; Pohlmann, M. (Eds.): Gesund Altern – Individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen, Heidelberg: Winter, pp. 355–374.

4) Popular Scientific Journals

2017a) Über Revolutionen, Meutereien und einige der Mythen, die sich um sie ranken, Ausstellungskatalog zur Ausstellung „Revolutionen“, Badisches Landesmuseum, Schloss Karlsruhe
2017b) Auf Abwegen. Der Abgasskandal der deutschen Automobilindustrie, Forschungsmagazin der Universität Heidelberg. Themenheft „Schein & Sein“
2013) Wie die Gesellschaft alt und jung definiert, Universitas, Heft 1

Recent Conferences

Management Organization Careers

2014 Max Weber and the New Spirit of Capitalism. Self Regulation and Corporate Governance in a Global Economy, December, 12th–14th
2013 „International and Global Management Studies“, Max-Weber Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 9th–10th
2013 „Changing Values in the Korean Society – Attitudes and Collective Mindsets“, German-Korean Association of Sociology at Seoul, October, 12th
2010 “Economic Elites in the Course of Social Change – A Comparison of Management Research in Germany and Latin America”, Institute of Sociology, Heidelberg University, September, 21st

Organizational Crime Studies

2019 International Conference: Corporate Crime and Illegal Party Financing in a Comparative Perspective, Heidelberg University, September, 19th–21st
2017 Herrenhäuser Symposium: Bribery, Fraud, Cheating – How to Explain and to Avoid Organizational Wrongdoing
, Herrenhausen Palace, Hannover, 5th–7th October 2017
2016 International Conference – How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation, Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 8th-10th
2013 „The Fight against Corruption: How to Explain Illegal Organizational Action in Industrial Enterprises“, Max-Weber-Institute of Sociology, Heidelberg University, December 6th

Media Coverage

06.02.2021, SWR2, „Publish or perish – Publizieren in der Wissenschaft“
04.12.2020, HR2 Kultur, „Das Löw-Prinzip – Warum manche ewig da bleiben“
29.11.2018, Manager Magazin, „Warum allzu moralische Unternehmen ein Albtraum sind“
09.08.2018, Manager Magazin, „Tödliche Schlamperei mit System?“
20.07.2018, Manager Magazin, „Wenn Nationalstaaten sich nicht an Regeln halten“
14.05.2018, Blog do Sociofilo, "A luta contra corrupcao no brasil um caso de boa governanca" (auf portugiesisch)
12.04.2018, BBE Europa-Nachrichten, „Lehren aus der Abgabsaffäre“
28.03.2018, Manager Magazin, „Warum Deutschland ein Paradies für Preisabsprachen ist“
28.02.2018, Manager Magazin, „Punktabzug für Autofahrer und Demonstranten – so bewertet China seine Bürger“
17.12.2017, Manager Magazin, „Integrität taugt nicht als Managementmethode“
15.11.2017, Manager Magazin, „Das harte Los der Whistleblower“
09.10.2017, BR Bayern2, „Was macht Unternehmen anfällig?“
28.09.2017, HAZ, „Wie Unternehmen systematisch Regeln brechen“
19.09.2017, Manager Magazin, „Angela Merkels Taktik im Diesel-Skandal ist großes Kino“
02.06.2017, FAZ,Schummeln für den Chef“
09.02.2017, Manager Magazin, „VW-Mitarbeiter angeklagt Warum Manager Grenzen überschreiten“
08.11.2016, Manager Magazin, „Die Operation Autowäsche und der Kampf gegen Korruption in Brasilien“
07.10.2016, Manager Magazin,Der Fall Audi oder: Warum Unternehmen tricksen und manipulieren“
Juni 2016, bioskop_74_03-04, „Nützliche Manipulationen  Forscher untersuchten den Organverteilungsskandal“
19.04.2016, Deutschlandfunk, Organspenden. Wie konnte es zu den Manipulationen kommen?“

Exhibitions

2017) Exhibition Revolution! Für Anfänger*innen, Karlsruher Schloss.

ARTIS-Uli Deck// 13.04.2018 Badisches Landesmuseum Karlsruhe, Exhibition: Revolution! Für Anfaenger*innen - 21.04.2018–11.11.2018, Karlsruher Schloss

Pro-Bono Projects

  • 2020–2021: Evaluation von Veränderungsmaßnahmen, Bundesanstalt für Wasserbau
  • September 2018 – December 2018: Organisationssoziologische Analyse von Förderzentren als Kooperationsnetzwerke – Chancen, Barrieren, Professionalisierungsstrategien,Thüringer Institut für Lehrerfortbildung, Lehrplanentwicklung und Medien
  • May 2014 – December 2014: Möglichkeiten einer rechtsmedizinischen Opferhilfe – Brauchen Opfer von sexueller Gewalt und von Gewalt im sozialen Nahraum bessere Versorgungsstrukturen? Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie, Frauen und Senioren Baden-Württemberg
  • 2010–2012: Wohnungslosigkeit, medizinische Versorgung und soziales Wohnungsmanagement, AWO
  • 2009–2010: Perspektiven der Arbeitsmarktintegration: Zur Umsetzung beschäftigungspolitischer Maßnahmen am Beispiel des §16a SGB II, Caritas

Academic Lectures

2020

  • „Selbstorganisation und organisationale Kriminalität“, keynote held on 23/1/2020 on change conference „Selbstorganisation“, University of Basel, Switzerland
  • „Regelabweichungen, unverantwortliches Handeln und präventive Handlungskonstellationen“, held on 6/2/2020, FoF4-Hearing, University of Heidelberg
  • „Evidenzbasierte Compliance – Präventionsstudien mittels Kontrollgruppen“, together with Sebastian Starystach, held on 25/2/2020, compliance workshop EON.SE, Augsburg
  • “Rule-Breaking and Compliance in the Corona Crisis – A Research Perspective”, held on 6/10/2020, HCIAS-Workshop, Heidelberg
  • „Reich, wurzellos, dekadent? Luxus und die Lebensstile ökonomischer Eliten“, lecture series „Studium Generale“, Hochschule Ludwigshafen
  • “Rule-Breaking, Organizational Crime and Compliance”, held on 19/11/2020, Department of Sociology, Huazhong University of Science and Technology Wuhan, China
  • „Evidenzbasierte ABC-Compliance“, held on 20/11/2020, KBA Notasys Integrity Fund-Hearing
  • “Global Economic Elites and the Spirit of Capitalism”, held on 26/11/2020, Department of Sociology, Huazhong University of Science and Technology Wuhan, China

2019

  • „Der Diesel-Skandal – Ein Fall von organisationaler Devianz?“, held on 25/1/2019, Audi AG, Ingolstadt
  • „Auf der Suche nach dem moralischen Kompass – Compliance auf Irrwegen?“, together with Sebastian Starystach, held on 4/4/2019, conference „Organisierte Moral“, Hamburg
  • „Schmieren, Tricksen und Betrügen – Wie lässt sich organisationale Kriminalität erklären und bekämpfen?“, held on 18/5/2019, international conference DAAD, Heidelberg
  • “Hidden Champions in Germany”, held on 1/7/2019, workshop “Hidden Champions in Germany”, University of Heidelberg
  • “Corporate Crime as Collective Wrongdoing”, held on 19/9/2019, international conference VW-Foundation, University of Heidelberg
  • “Corporate Elites”, held on 25/9/19, workshop: “Corporate Elites”, University of Heidelberg
  • “Corporate Crime as Collective Wrongdoing”, together with Maria Trombini, held on 26/9/2019, CASS-Workshop Shanghai, China
  • „Der Diesel-Skandal und die Frage der Compliance“, held on 30/9/2019, Audi AG, Ingolstadt
  • “The Organizational Failure to Unveil Corporate Wrongdoing”, held on 8/10/2019, conference “The Silence of Organizations”, University of Heidelberg
  • “Corporate Crime Stories – How to Explain and Avoid Corporate Crime”, held on 21/11/2019, Miltenyi Biotec GmbH,  Bergisch-Gladbach
  • „Reich, wurzellos, dekadent? Luxus und die Lebensstile ökonomischer Eliten“, held on 25/11/2019, lecture series „Studium Generale“, University of Heidelberg
  • „Riskante Regelabweichungen & Möglichkeiten, sie zu bekämpfen“, together with Sebastian Starystach, held on 26/11/2019, EON SE, Essen

2018

  • “Corruption in Korea  A Never Ending Story?”, held on 5/12/2018, University of  Tübingen
  • “Organizational Deviance and Compliance”, held on 28/11/2018, compliance conference, EON SE,  Essen
  • “Is Integrity the new Compliance? Misconceptions and Contradictions of a Management Concept”, held on 25/10/2018, IAE Business School, Buenos Aires, Argentina
  • „Organisationale Devianz im Krankenhaus“, held on 22/10/2018, compliance workshop, University Hospital Mannheim
  • „Der Diesel-Skandal – Ein Fall von Organisationaler Devianz?“, held on 7/8/2018, workshop „OE und die Abgasaffäre“, University of Heidelberg
  • “Corruption and its Combat in International Comparison”, held on 27/7/2018, workshop organized by WiSo-Faculy, University of Heidelberg together with Chinese Academy of Social Sciences in Heidelberg
  • „Der Diesel-Skandal - Die Verantwortlichkeit der Unternehmen“, held on 4/5/2018, workshop „ENTGRENZTE VERANTWORTUNG“, University of Heidelberg
  • “Rule-breaking Behavior and Organizational Deviance”, held on 2/3/2018, workshop “Perspectives on Ethics & Justice”, University of Heidelberg
  • „Richtlinienkonformität am Beispiel der Organtransplantation“, held on 13/01/2018, University Hospital Essen, Surgery Department

2017

  • „Wie kann es zu Manipulationen bei der Transplantation kommen?“, heold on 14/12/2017, University Hospital Heidelberg
  • „Führungskulturen im Krankenhaus: Manipulation in der Transplantationsmedizin als Sonderfall?“, held on 29/11/2017, lecture series about Health services research and general practice, University of Heidelberg
  • „Die Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Ein Fall organisationaler Devianz“, held on 16/11/2017 Federal Medical Association, Berlin
  • “Money is Only Half of the  Story – How to Explain and Avoid Organizational Wrongdoing”, held on 05/10/2017, Symposium at Castle Herrenhäuser
  • “The Dieselgate Disaster – A Case of Organizational Deviance?”, held on 29/09/2017, Conference organized by Criminology Society Münster
  • „Organisationale Devianz in der Transplantationsmedizin“, held on 29/09/2017, Conference organized by Criminology Society Münster
  • “Hidden Champions, and Corporate Management in Germany”, held on 14/07/2017, Workshop “Hidden Champions, and Corporate Management in Germany”, University of Heidelberg
  • “Good Governance, Corporate Crime, and The Case of Brazil”, held on 10/07/2017, Latin American Workshop, University of Heidelberg
  • “A new era of ‘good governance’ in Latin America and Brazil: Does it have an impact on corporate crime and political corruption?”, held on 29/06/2017,Knowledge and Governance Symposium, Villa Bosch Heidelberg

2016

  • “Corporate Crime and Organizational Deviance”, internationalen conference “How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation”, held on  08– 10/12/2016, University of Heidelberg
  • “Corruption and cheating in Germany and Brazil”, internationalen conference “How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation”, held on  08– 10/12/2016, University of Heidelberg
  • „Management und Organisationskonzepte im Krankenhaus“, held on 02/12/2016, Hospital Forum, Bruchsal
  • „Manipulation in der Transplantationsmedizin Krankenhausmanagement und Führungskulturen in Krankenhäusern“, held on 30/11/2016 , lecture series „Alle gut versorgt? Aktuelle Herausforderungen im Gesundheitswesen“, University Hospital Heidelberg
  • “The Spirit of Craftsmen – SME and Hidden Champions in Germany”, held on 14/11/2016, workshop “The Spirit of Craftsmen – SME and Hidden Champions in Germany”, University of Heidelberg
  • “Collective Mindset Analysis", held on 19/10/2016, University of Florianopolis, Brazil
  • “Volkswagen and LAVA JATO: individuals or organizational deviance?”, held on 19/10/2016, University of Florianopolis, Brazil
  • “Volkswagen and LAVA JATO: individuals or organizational deviance?”, held on 14/10/2016, University of Parana, Curitiba
  • “Corruption and Cheating in Germany and Brazil”, held on 11/10/2016, University of Sao Paulo, Brazil
  • „Transnationale Karrieren und globale Arbeit?“ held on 30/09/2016 auf dem Soziologiekongress in Bamberg, Ad-hoc-Gruppe Problembearbeitung und Regulierung im Kontext grenzüberschreitender Arbeit – jenseits von geschlossenen Gesellschaften?
  • „Die Rekrutierung globaler ökonomischer Eliten“, held on 29/09/2016, Congress of Sociological Society, Ad-hoc-Group „Wirtschaftselite zwischen Vielfalt, Wandelbarkeit und sozialer Schließung? Aktuelle Beiträge zur soziologischen Wiederentdeckung einflussreicher Akteure“
  • „Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Gründe und Auswirkungen“, held on 18/7/2016, conference „Ja? Nein? Vielleicht? Diskurs und Kritik der Organspende“, University of Erlangen/Nürnberg
  • „Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten“, held on 6/6/2016 , lecture series, University of Kiel
  • “Corporate Elites”, held on 30/4/2016 , workshop “Corporate Elites”, University of Heidelberg
  • “Industry 4.0 – Impact on Corporate Management”, held on 29/4/2016, workshop “Industry 4.0 – Impact on Corporate Management”, University of Heidelberg
  • „Manipulationen in der Transplantationsmedizin – die sozialwissenschaftliche Perspektive“, held on 22/4/2016, Transplant Conference, University Hospital Stuttgart
  • „Der Kampf gegen Korruption & Manipulation in Wirtschaft und Medizin“, conference „Schlüsselthemen in Wissenschaft und Gesellschaft“, VW-Foundation, Hannover
  • “Distribution Conflicts and the Manipulations of the Waiting Lists in Germany”, held on 13/1/2016, workshop “Globalization and Distribution Conflicts” Excellence Strategy Heidelberg

2015

  • „Entscheidungsfreiheit als Auslegesache? Die Manipulationen der Wartelisten in der Transplantationsmedizin“, Ethics Committee, University of Heidelberg
  • „Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten“, held on 12/11/2015, lecture series „Tauschen, Teilen, Tricksen - Andere Formen des Wirtschaftens“, University of Heidelberg
  • “The Spirits of Capitalism in East Asia”, conference “Capitalism and Capitalisms in Asia: Origin, Commonality and Diversity”, National University, Seoul
  • Begrüßungsrede zur Gedenkfeier von M. Rainer Lepsius held on 2/10/2015 at the University of Heidelberg
  • “Principles of Management, Leadership and Corporate Strategies in Germany”, held on 4/8/2015, workshop Principles of Management, Leadership and Corporate Strategies in Germany”, University of Heidelberg
  • „Ein neuer Geist des Kapitalismus?“ held on 26/6/2015, workshop „Ein neuer Geist des Kapitalismus?“, University of Heidelberg
  • „Loyalität und Kriminalität in Organisationen – Regulierung und Selbstregulierung in Medizin und Wirtschaft“, held on 24/4/2015, Field of Focus 4 conference, University of Heidelberg
  • „Loyalität und organisationale Kriminalität“, held on 18/2/2015, BMBF conference „Schutz vor Kriminalität“, Düsseldorf
  • „International und Neoliberal? Zum Wandel auf den Spitzenpositionen von Großkrankenhäusern“, held on 7/2/2015, conference „Mutationen des Krankenhauses“, University Witten/Herdecke
  • “The Mobility Regime of Big Business”, held on 6/2/2015, conference “Global Mobility Regimes”, „ Zentrum für Interdisziplinäre Forschung“, University of Bielefeld

Vita

1981-1983 Studies of Economics, Historical Sciences and Social Sciences at the Albert-Ludwig University Freiburg, Germany
1983-1987 Study of Sociology, Diploma at the University of Bielefeld, Germany
1988 Scientific Assistant at the University of Bielefeld, Germany
1988-1992 Scientific Assisant at the University of Lüneburg, Germany
1993 Doctorate in Economics and Social Sciences
1993-1995 Scientific Assistant at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
1995/1996 Visiting Assistant Professor at the Louisiana State University, Baton Rouge, USA
1996-1998 Assistent Professor / Senior Lecturer  at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
1998-1999 Post-doc Research Fellow of the German Research Association
Visiting Research Fellow
- at the Academy of Korean Studies, Pundang, Seoul, Korea,
- at the Tunghai University, Taichung, Taiwan,
- at the Singapore National University, Singapore,
- at the Chinese University of Hongkong, Hongkong
2000 Associate Professor / Senior Lecturer at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
2001 Professor of Sociology at the Friedrich-Alexander-University of Erlangen, Germany
2002 Research Director of the ISO-Institute in Saarbrücken, Germany
2003 Full Professor of Sociology at the University of Heidelberg
2009 Fellow of the Marsilius Center for Advanced Studies