Markus Pohlmann

Prof. Dr. Markus Pohlmann

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Max Weber Institute of Sociology
Heidelberg University
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg

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Research Interests

Transculture of Capitalism, Organizational and Management Sociology, Organizational Deviance

Recent Research Projects

Management Organization Careers

Organizational Crime Studies

Medical Organization Studies

Recent Publications

For a full list of publications (including on-line papers): heiBIB
Markus Pohlmann at Academia.edu
Markus Pohlmann at ResearchGate

1) Books

2019) together with Gerhard Dannecker, Dieter Dölling and Dieter Hermann (Hg.): Bribery, Fraud, Manipulation – How to Explain And to Avoid Organizational Wrongdoing?, Wiesbaden: Springer VS (forthcoming)
2018)
Der Transplantationsskandal in Deutschland. Eine sozialwissenschaftliche Analyse der Hintergründe, Wiesbaden: Springer VS
2017)
together with Philipp Hessinger: Globalisierung als Autokapitalismus, Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer
2016) Soziologie der Organisation. Eine Einführung, 2. Überarbeitete Auflage, Konstanz UVK: UTB
2013a) together with Jonghoe Yang and Jong-Hee Lee (Hg.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer
2013b) together with Johannes Schröder (Hg.): Gesund altern. Individuelle und gesellschaftliche Perspektiven, Heidelberg: Winter

2) Scientific Journals (Peer-Reviewed)

2019d) together with Dieter Herrmann and Julian Klinkhammer: Grenzen formaler Regulierung: Wie informelle Normen und kriminogene Werte die Korruptionsbereitschaft von Managern beeinflussen, Monatsschrift für Kriminologie und Strafrechtsreform, Vol. 102, Nr. 2: 104-118
2019c)
together with Elizangela Valarini: Organizational Deviance and Corruption in Brazil – A Content Analysis of the Court Records of the Operation Carwash. In: International Journal of Law, Crime and Justice (forthcoming)
2019b) together with Jaok Kwon and Jiva Schöttli: Transnational Corporate Elites in Japan: International Career Mobility in East and South Asia, International Journal of Japanese Sociology, Vol. 28, No. 1:  132-148
2019a) together with Jiva Schöttli: India Inc. and globalization. The rise of neo-liberalism and a transnational managerial elite?, India Review, Vol. 18, No. 1: 8–31
2018c) together with Stefan Bär: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz, in: Industrielle Beziehungen, No. 4: 411-430
2018b) together with Jaok Kwon: Globalization and Corporate Elites in South Korea: Education and Career Mobility, Korea Observer, Vol. 49, No. 3
2018a) together with Jaok Kwon and Jiva Schöttli: Transnational Corporate Elites in Japan: International Career Mobility in East and South Asia, International Journal of Japanese Sociology
2017a) together with Kristina Höly: Manipulationen in der Transplantationsmedizin – Ein Fall von organisationaler Devianz?, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 69, No. 2: 181-207
2017b)
together with Jivanta Schoettli: A “New” Economic Elite in India: Transnational and Neoliberal?, South Asia Multidisciplinary Academic Journal 15: 1-24
2017c)
together with Volker Helbig and Stefan Bär: Ein neuer Geist des Kapitalismus? Selbstoptimierung und Burnout in den Wirtschaftsmedien, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 1: 21-44
2017d) together with Xiuyin Shi: Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten: Handlungsorientierungen ökonomischer Eliten in Deutschland und China, Sociological Studies 社会学研究, in Chinese (forthcoming)
2017e) together with Stefan Bär: Autonomieverlust der Medizin? Zum Strukturwandel moderner Großkrankenhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 24, No. 4: 411-430
2016) together with Kristina Bitsch and Julian Klinkhammer: Personal Gain or Organizational Benefits – How to Explain Active Corruption? In: Peter Graeff, Sebastian Wolf (Hg.), Ethical Challenges of Corrupt Practices: Formal and Informal Conflicts of Norms and Their Moral Ramifications, in: German Law Journal 17(1): S. 73-100
2016) together with Elizangela Valarini: Há um novo espírito capitalista na conduta de vida dos executivos brasileiros? Análise da orientação da ação à partir da reconstrução do padrão coletivo de interpretação social, in: Revista de Teoria da Historia, Vol. 16, No. 2: 30-59
2015a) together with Hyun-Chin Lim: Um Novo “Espírito” do Capitalismo? A globalização e seu impacto na difusão do pensamento de gestão neoliberal na Alemanha e nas economias do Leste Asiático, Plural, Revista de Sciencias Sociais, Vol. 22, No. 2: 115-144
2015b) together with Friederike Elias and Elizangela Valarini: O espírito capitalista neoliberal na América Latina: o papel da orientação para o mercado financeiro nas grandes empresas argentinas e brasileiras, Plural, Revista de Sciencias Sociais, Vol. 22, No. 2: 37-80
2014a)  together with Stefan Bär and Elizângela Valarini: The analysis of collective mindsets: Introducing a New Method of Institutional Analysis in Comparative Research, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 22, No. 52, p. 7-25
2014b) together with Lim, Hyun-Chin: A New „Spirit“ of Capitalism? – Globalization and its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the East Asian Economies, Development and Society, Vol. 43, No. 1, p. 1-32
2013a) together with Christiane Gebhardt: Managing the Organization 2.0: Entrepreneurial Spirit and General Management as Early Indicators for the Success of Innovation Clusters and Sustainable Regional Development, Journal of High Technology Management Research, No.3
2013b) together with Elizângela Valarini: Elite econômica no Brasil: Discussões Acerca da Internacionalização da Carreira de Executivos Brasileiros, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 21, No. 47, 37-51

3) Popular Scientific Journals

2017a) Über Revolutionen, Meutereien und einige der Mythen, die sich um sie ranken, Ausstellungskatalog zur Ausstellung „Revolutionen“, Badisches Landesmuseum, Schloss Karlsruhe
2017b) Auf Abwegen. Der Abgasskandal der deutschen Automobilindustrie, Forschungsmagazin der Universität Heidelberg. Themenheft „Schein & Sein“
2013) Wie die Gesellschaft alt und jung definiert, Universitas, Heft 1

4) Magazines and other Journals

2019a) Selbstorganisation und organisationale Kriminalität. In: Geramanis, O.; Hutmacher, S. (Hrsg.): Der Mensch in der Selbstorganisation. Kooperationskonzepte für eine dynamische Arbeitswelt. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Gabler Verlag (forthcoming)
2019b)
together with Elizangela Valarini: The Fight against Corruption in Brazil – A Case of Good Governance? In: Glückler J.; Herrigel G.; Handke M. (Eds): Knowledge for Governance. Berlin, Heidelberg: Springer (forthcoming)
2018a) together with Hyun-Chin Lim: A New „Spirit“ of Capitalism?: Globalization and Its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the Eats Asian Economics. In: Lim, H.-C.; Nederveen Pieterse, J.; Hwang, S.-W. (Eds.): Capitalism and Capitalisms in Asia Origin, Commonality and Diversity, Seoul: Seoul National University Press, S. 137-178 (Reprint von 2014).
2018b) together with Julian Klinkhammer: Corruption, organizational deviance and corporate compliance. In: Nelke, A.; May, C. (Eds.): Handbook of the International Political Economy of the Corporation. Cheltenham & Northampton: Edward Elgar Publishing, S. 120–136
2017a) The Fight against Corruption in Brazil – A Case of Good Governance? In: Glückler J.; Herrigel G.; Handke M. (Eds): Knowledge for Governance. Berlin, Heidelberg: Springer (forthcoming)
2017b) Im offenen Wagen … durch soziale Welten …die „Windsbräute“ im Rücken, in: Philipp Hessinger, Markus Pohlmann (Hg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer VS, S. 13-21
2017c) Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten, in: Philipp Hessinger, Markus Pohlmann (Hg.): Globalisierung als Auto-Kapitalismus. Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer VS, S. 115-138
2017d) Management, in: Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Minssen, Heiner (Eds.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Überarbeitete Auflage, Berlin: Nomos, S. 318-324
2016) together with Stefan Bär: Kurswechsel im Krankenhaus. Auf dem Weg zu einer markt- und profitorientierten Dienstleistungsorganisation?, in Bode, Ingo, Peter Vogd (Eds.): Mutationen des Krankenhauses, Wiesbaden: Springer VS
2015) together with Petra Hiller: Organisationssoziologie in Deutschland. Ihre Entwicklung im Spannungsfeld zwischen nordamerikanischer Hegemonie und deutsch-europäischem Sonderweg, in: Apelt, Maja, Uwe Wilkesmann (ed.): Zur Zukunft der Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer/VS: S.47-72
2013a) Management, in: Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Minssen, Heiner (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Berlin: edition sigma: 318-324
2013b) The Migration of Elites in a Borderless World – Citizenship as Incentive for Professionals and Managers, in: Pohlmann, Markus, Yang, Jonghoe and Lee, Jong-Hee (Eds.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer: 59-70
2013c) Introduction in: Pohlmann, Markus, Yang, Jonghoe and Lee, Jong-Hee (Eds.): Citizenship and Migration in the Era of Globalization: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer, S. 1-5
2013d) together with Stefan Bär: Die Bedeutung von arbeits- und personalpolitischen Maßnahmen für die Gesundheit, in: Schröder, Johannes, Pohlmann, Markus (Eds.): Gesund Altern – Individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen, Heidelberg: Winter: 355-374

Recent Conferences

Management Organization Careers

2014 Max Weber and the New Spirit of Capitalism. Self Regulation and Corporate Governance in a Global Economy, December, 12th-14th
2013 „International and Global Management Studies“, Max-Weber Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 9-10th
2013 „Changing Values in the Korean Society – Attitudes and Collective Mindsets“, German-Korean Association of Sociology at Seoul, October, 12th
2010 “Economic Elites in the Course of Social Change – A Comparison of Management Research in Germany and Latin America”, Institute of Sociology, Heidelberg University, September, 21st

Organizational Crime Studies

2019 International Conference: Corporate Crime and Illegal Party Financing in a Comparative Perspective, Heidelberg University, September, 19th-21st
2017 Herrenhäuser Symposium: Bribery, Fraud, Cheating – How to Explain and to Avoid Organizational Wrongdoing
, Herrenhausen Palace, Hannover, 5-7 Oct 2017
2016 International Conference – How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation, Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 8th-10th
2013 „The Fight against Corruption: How to Explain Illegal Organizational Action in Industrial Enterprises“, Max-Weber-Institute of Sociology, Heidelberg University, December 6th

Media Coverage

29.11.2018, Manager Magazin, „Warum allzu moralische Unternehmen ein Albtraum sind“
09.08.2018, Manager Magazin, "Tödliche Schlamperei mit System?"
20.07.2018, Manager Magazin, "Wenn Nationalstaaten sich nicht an Regeln halten"
14.05.2018, Blog do Sociofilo, "A luta contra corrupcao no brasil um caso de boa governanca" (auf portugiesisch)
12.04.2018, BBE Europa-Nachrichten, "Lehren aus der Abgabsaffäre"
28.03.2018, Manager Magazin, "Warum Deutschland ein Paradies für Preisabsprachen ist"
28.02.2018, Manager Magazin, "Punktabzug für Autofahrer und Demonstranten - so bewertet China seine Bürger"
17.12.2017, Manager Magazin, "Integrität taugt nicht als Managementmethode"
15.11.2017, Manager Magazin, " Das harte Los der Whistleblower"
09.10.2017, BR Bayern2. "Was macht Unternehmen anfällig?"
28.09.2017, HAZ. "Wie Unternehmen systematisch Regeln brechen"
19.09.2017, Manager Magazin. " Angela Merkels Taktik im Diesel-Skandal ist großes Kino"
02.06.2017, FAZ. "Schummeln für den Chef"
09.02.2017, Manager Magazin. "VW-Mitarbeiter angeklagt Warum Manager Grenzen überschreiten"
08.11.2016, Manager Magazin. "Die Operation Autowäsche und der Kampf gegen Korruption in Brasilien"
07.10.2016, Manager Magazin. "Der Fall Audi oder: Warum Unternehmen tricksen und manipulieren"
Juni 2016, bioskop_74_03-04. "Nützliche Manipulationen  Forscher untersuchten den Organverteilungsskandal"
19.4.2016, Deutschlandfunk. "Organspenden. Wie konnte es zu den Manipulationen kommen?"

Academic Lectures

2018

  • “Corruption in Korea  A Never Ending Story?”, gehalten an der Universität Tübingen am 5.12.2018 in Tübingen
  • “Organizational Deviance and Compliance”, gehalten auf der Compliance Konferenz von EON, am 28.11.2018 in Essen
  • "Is Integrity the new Compliance? Misconceptions and Contradictions of a Management Concept", gehalten am 25.10.2018 an der IAE Business School, Buenos Aires, Argentinien
  • „Organisationale Devianz im Krankenhaus“, gehalten auf dem Compliance Workshop, am 22.10.2018 am Uniklinikum Mannheim
  • „Der Diesel-Skandal – Ein Fall von Organisationaler Devianz?“, gehalten auf dem Workshop „OE und die Abgasaffäre“ am 7.8.2018 in Heidelberg
  • "Corruption and its Combat in International Comparison”, gehalten auf dem Workshop der WiSo-Fakultät der Universität Heidelberg mit der Chinese Academy of Social Sciences am 27.7.2018 in Heidelberg
  • „Der Diesel-Skandal - Die Verantwortlichkeit der Unternehmen“, gehalten auf dem Workshop „ENTGRENZTE VERANTWORTUNG“ am 4.5.2018 in Heidelberg
  • “Rule-breaking Behavior and Organizational Deviance”, gehalten auf dem Workshop “Perspectives on Ethics & Justice” am 2.3.2018 in Heidelberg
  • "Richtlinienkonformität am Beispiel der Organtransplantation“, gehalten am 13.01.2018 am Universitätsklinikum Essen, Chirurgie

2017

  • "Wie kann es zu Manipulationen bei der Transplantation kommen?", gehalten am 14.12.2017 am Uniklinikum Heidelberg
  • "Führungskulturen im Krankenhaus: Manipulation in der Transplantationsmedizin als Sonderfall?", gehalten am 29.11.2017 in der Ringvorlesung zur Versorgungsforschung und Allgemeinmedizin an der Universität Heidelberg
  • "Die Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Ein Fall organisationaler Devianz", gehalten am 16.11.2017 bei der Bundesärztekammer in Berlin, Staeko Organtransplantationen
  • "Money is Only Half of the  Story – How to Explain and Avoid Organizational Wrongdoing", gehalten am 05.10.2017 im Schloss Herrenhausen, Herrenhäuser Symposium
  • "The Dieselgate Disaster – A Case of Organizational Deviance?", gehalten am 29.09.2017 auf der Tagung der Kriminologischen Gesellschaft in Münster
  • "Organisationale Devianz in der Transplantationsmedizin", gehalten am 29.09.2017 auf der Tagung der Kriminologischen Gesellschaft in Münster
  • "Hidden Champions, and Corporate Management in Germany", gehalten am 14.07.2017 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • "Good Governance, Corporate Crime, and The Case of Brazil", gehalten am 10.07.2017 auf dem Lateinamerika-Workshop an der Universität Heidelberg
  • "A new era of ‘good governance’ in Latin America and Brazil: Does it have an impact on corporate crime and political corruption?", gehalten am 29.06.2017 auf dem Knowledge and Governance Symposium in der Villa Bosch, Heidelberg

2016

  • "Corporate Crime and Organizational Deviance", gehalten im Rahmen der Internationalen Konferenz "How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation" vom 8.12. bis 10.12.2016 an der Universtiät Heidelberg -> Vortrag online auf youtube
  • "Corruption and cheating in Germany and Brazil", gehalten im Rahmen der Internationalen Konferenz "How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation" vom 8.12. bis 10.12.2016 an der Universtiät Heidelberg -> Vortrag online auf youtube
  • "Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Gründe und Auswirkungen", gehalten auf der Tagung am Institut für Soziologie der Universität Erlangen-Nürnberg "Ja? Nein? Vielleicht? Diskurs und Kritik der Organspende" am 18.07.2016
  • "Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten", gehalten auf der Ringvorlesung am 06.06.2016 an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel -> Vortrag online auf youtube
  • „Corporate Elites“, gehalten am 30.4.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • “Industry 4.0 – Impact on Corporate Management”, gehalten am 29.4.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • „Manipulationen in der Transplantationsmedizin – die sozialwissenschaftliche Perspektive“, gehalten am 22.4.2016 auf der Transplantationskonferenz des Klinikums Stuttgart in Stuttgart
  • „Der Kampf gegen Korruption & Manipulation in Wirtschaft und Medizin“, gehalten auf der Konferenz „Schlüsselthemen in Wissenschaft und Gesellschaft“ der Volkswagenstiftung in Hannover
  • „Distribution Conflicts and the Manipulations of the Waiting Lists in Germany”, gehalten am 13.1.2016 auf dem Workshop “Globalization and Distribution Conflicts” der Exzellenzinitiative in Heidelberg

2015

  • „Entscheidungsfreiheit als Auslegesache? Die Manipulationen der Wartelisten in der Transplantationsmedizin“, gehalten vor der Ethikkommission der Universität Heidelberg in Heidelberg
  • "Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten", gehalten auf der Ringvorlesung 2015/16 am 12.11.2015  an der Universität Heidelberg: Tauschen, Teilen, Tricksen - Andere Formen des Wirtschaftens.

Audio

oder Video (mp4)

  • “The Spirits of Capitalism in East Asia”, gehalten auf der Konferenz “Capitalism and Capitalisms in Asia: Origin, Commonality and Diversity” an der Seoul National University in Seoul
  • Begrüßungsrede zur Gedenkfeier von M. Rainer Lepsius am 2.10.15 an der Universität Heidelberg in Heidelberg
  • “Principles of Management, Leadership and Corporate Strategies in Germany”, gehalten am 4.8.15 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • „Ein neuer Geist des Kapitalismus?“ gehalten am 26.6.15 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • „Loyalität und Kriminalität in Organisationen – Regulierung und Selbstregulierung in Medizin und Wirtschaft“, gehalten am 24.4.15 auf der Konferenz des Field of Focus 4 an der Universität Heidelberg in Heidelberg
  • „Loyalität und organisationale Kriminalität“, gehalten am 18.2.15 auf der Konferenz des BMBF „Schutz vor Kriminalität“ in Düsseldorf
  • „International und Neoliberal? Zum Wandel auf den Spitzenpositionen von Großkrankenhäusern“, gehalten am 7.2.15 auf der Konferenz „Mutationen des Krankenhauses“ an der Universität Witten/Herdecke in Witten
  • “The Mobility Regime of Big Business”, gehalten am 6.2.15 auf der Konferenz “Global Mobility Regimes” am Zentrum für Interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld in Bielefeld

-> Here you find the complete list of lectures (1989 - 2016): pdf-lectures_Pohlmann

Vita

1981-1983 Studies of Economics, Historical Sciences and Social Sciences at the Albert-Ludwig University Freiburg, Germany
1983-1987 Study of Sociology, Diploma at the University of Bielefeld, Germany
1988 Scientific Assistant at the University of Bielefeld, Germany
1988-1992 Scientific Assisant at the University of Lüneburg, Germany
1993 Doctorate in Economics and Social Sciences
1993-1995 Scientific Assistant at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
1995/1996 Visiting Assistant Professor at the Louisiana State University, Baton Rouge, USA
1996-1998 Assistent Professor / Senior Lecturer  at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
1998-1999 Post-doc Research Fellow of the German Research Association
Visiting Research Fellow
- at the Academy of Korean Studies, Pundang, Seoul, Korea,
- at the Tunghai University, Taichung, Taiwan,
- at the Singapore National University, Singapore,
- at the Chinese University of Hongkong, Hongkong
2000 Associate Professor / Senior Lecturer at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
2001 Professor of Sociology at the Friedrich-Alexander-University of Erlangen, Germany
2002 Research Director of the ISO-Institute in Saarbrücken, Germany
2003 Full Professor of Sociology at the University of Heidelberg
2009 Fellow of the Marsilius Center for Advanced Studies