Markus Pohlmann

Prof. Dr. Markus Pohlmann

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Max Weber Institute of Sociology
Heidelberg University
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg

Room: 02.019 a
Telefon: 06221-54 2971
Telefax: 06221-54 2225
E-Mail:
markus.pohlmann@soziologie.uni-heidelberg.de
Office hours: via E-Mail

Research Interests

Transculture of Capitalism, Organizational and Management Sociology, Organizational Deviance

Recent Research Projects

International Management Studies

Organizational Deviance Studies

Hospital Management Studies

 

Recent Publications

For a full list of publications (including on-line papers): heiBIB
Markus Pohlmann at Academia.edu
Markus Pohlmann at ResearchGate

1) Books

2017a) together with Philipp Hessinger: Globalisierung als Autokapitalismus, Studien zur Globalität moderner Gesellschaften, Wiesbaden: Springer
2017b) Anatomie einer Elite - Top-Manager in Deutschland, München/Wien: VS (im Erscheinen)
2016) Soziologie der Organisation. Eine Einführung, 2. Überarbeitete Auflage, Konstanz UVK: UTB
2013a) together with Yang, Jonghoe und Lee, Jong-Hee (Hg.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer
2013b) together with Johannes Schröder (Hg.): Gesund altern. Individuelle und gesellschaftliche Perspektiven, Heidelberg: Winter
2011a) together with Hristina Markova: Soziologie der Organisation. Eine Einführung, Konstanz UVK: UTB
2011b) together with Georg Lämmlin und Gert Schmidt (Hg.): Neue Werte in den Führungsetagen? Kontinuität und Wandel in der Wirtschaftselite, Herrenalber Forum Bd. 64, Bad Herrenalb: Evangelische Akademie Baden

2) Scientific Journals (Peer-Reviewed)

2017a) together with Kristina Höly: Manipulationen in der Transplantationsmedizin – Ein Fall von organisationaler Devianz?, Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Heft 2
2017b) together with Jivanta Schoettli: A “New” Economic Elite in India: Transnational and Neoliberal?, South Asia Multidisciplinary Academic Journal 15: 1-24
2017c)
together withVolker Helbig and Stefan Bär: Ein neuer Geist des Kapitalismus? Selbstoptimierung und Burnout in den Wirtschaftsmedien, Österreichische Zeitschrift für Soziologie, Vol. 42, No. 1: 21-44
2017d) together with Jaok Kwon: Corporate Elites in Japan International Career Mobility and Education compared with East and South Asia. Journal of Social Science Japan (eingereicht).
2017e) together with Shi, Xiuyin: Der „Geist“ des Kapitalismus und seine Trägerschichten: Handlungsorientierungen ökonomischer Eliten in Deutschland und China, Sociological Studies 社会学研究, in chinesischer Sprache (positives Herausgebervotum, in Überarbeitung)
2016) together with Kristina Bitsch und Julian Klinkhammer: Personal Gain or Organizational Benefits – How to Explain Active Corruption? In: Peter Graeff, Sebastian Wolf (Hg.), Ethical Challenges of Corrupt Practices: Formal and Informal Conflicts of Norms and Their Moral Ramifications, in: German Law Journal 17(1): S. 73-100.
2015) together with Lim, Hyun-Chin: A New „Spirit“ of Capitalism? – Globalization and its Impact on the Diffusion of Neoliberal Management Thinking in Germany and the East Asian Economies, Development and Society, Vol. 43, No. 1, p. 1-32.
2014)  together with Stefan Bär und Elizângela Valarini (2014): The analysis of collective mindsets: Introducing a New Method of Institutional Analysis in Comparative Research, Revista de Sociologica e Politica, Vol. 22, No. 52, p. 7-25

3) Popular Scientific Journals

2013a) Das zugewiesene Alter. Wie die Gesellschaft über „alt und „jung“ entscheidet, Ruperto Carola, Forschungsmagazin der Universität Heidelberg. Themenheft „Jung und Alt“
2013b) Wie die Gesellschaft alt und jung definiert, Universitas, Heft 1
2011a) …in der Welt zuhause? Die Soziologie auf den Spuren des globalisierten Managers und grenzenloser Karrieren in der Medizin, Ruperto Carola, Forschungsmagazin der Universität Heidelberg. Heft 3, 36-42

4) Magazines and other Journals

2018) together with Julian Klinkhammer: Corruption, organizational deviance and corporate compliance. In: Nelke, A.; May, C. (Eds.): Handbook of the International Political Economy of the Corporation. Cheltenham & Northampton: Edward Elgar Publishing, pp. 120–136
2016)
together with Stefan Bär: Kurswechsel im Krankenhaus. Auf dem Weg zu einer markt- und profitorientierten Dienstleistungsorganisation?, in Bode, Ingo, Peter Vogd (Hg.): Mutationen des Krankenhauses, Wiesbaden: VS
2015)
together with Petra Hiller: Organisationssoziologie in Deutschland. Ihre Entwicklung im Spannungsfeld zwischen nordamerikanischer Hegemonie und deutsch-europäischem Sonderweg, in: Apelt, Maja, Uwe Wilkesmann (ed.): Zur Zukunft der Organisationssoziologie, Wiesbaden: Springer/VS: pp.47-72
2013a) Management, in: Hirsch-Kreinsen, Hartmut, Minssen, Heiner (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, Berlin: edition sigma: 318-324
2013b) The Migration of Elites in a Borderless World – Citizenship as Incentive for Professionals and Managers, in: Pohlmann, Markus, Yang, Jonghoe und Lee, Jong-Hee (Hg.): Citizenship and Migration in Europe and Asia: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer: 59-70
2013c) Introduction in: Pohlmann, Markus, Yang, Jonghoe und Lee, Jong-Hee (Hg.): Citizenship and Migration in the Era of Globalization: The Flow of Migrants and the Perception of Citizenship, Heidelberg: Springer, S. 1-5
2013d) together with Stefan Bär: Die Bedeutung von arbeits- und personalpolitischen Maßnahmen für die Gesundheit, in: Schröder, Johannes, Pohlmann, Markus (Hg.): Gesund Altern – Individuelle und gesellschaftliche Herausforderungen, Heidelberg: Winter: 355-374

Recent Conferences

International Management Studies

2014 Max Weber and the New Spirit of Capitalism. Self Regulation and Corporate Governance in a Global Economy, December, 12th-14th
2013 „International and Global Management Studies“, Max-Weber Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 9-10th
2013 „Changing Values in the Korean Society – Attitudes and Collective Mindsets“, German-Korean Association of Sociology at Seoul, October, 12th
2010 “Economic Elites in the Course of Social Change – A Comparison of Management Research in Germany and Latin America”, Institute of Sociology, Heidelberg University, September, 21st

Organizational Deviance Studies

2017 Herrenhäuser Symposium: Bribery, Fraud, Cheating – How to Explain and to Avoid Organizational Wrongdoing, Herrenhausen Palace, Hannover, 5-7 Oct 2017
2016 International Conference – How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation, Institute of Sociology, Heidelberg University, December, 8th-10th
2013 „The Fight against Corruption: How to Explain Illegal Organizational Action in Industrial Enterprises“, Max-Weber-Institute of Sociology, Heidelberg University, December 6th

Media Coverage

02.06.2017, FAZ. "Schummeln für den Chef"
09.02.2017, Manager Magazin. "VW-Mitarbeiter angeklagt Warum Manager Grenzen überschreiten"
08.11.2016, Manager Magazin. "Die Operation Autowäsche und der Kampf gegen Korruption in Brasilien"
07.10.2016, Manager Magazin. "Der Fall Audi oder: Warum Unternehmen tricksen und manipulieren"
Juni 2016, bioskop_74_03-04. "Nützliche Manipulationen  Forscher untersuchten den Organverteilungsskandal"
19.4.2016, Deutschlandfunk. "Organspenden. Wie konnte es zu den Manipulationen kommen?"

Academic Lectures

2016

  • "Corporate Crime and Organizational Deviance", gehalten im Rahmen der Internationalen Konferenz "How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation" vom 8.12. bis 10.12.2016 an der Universtiät Heidelberg -> Vortrag online auf youtube
  • "Corruption and cheating in Germany and Brazil", gehalten im Rahmen der Internationalen Konferenz "How to Analyze and Prevent Corporate Crime? The Failures of Regulation and Self-Regulation" vom 8.12. bis 10.12.2016 an der Universtiät Heidelberg -> Vortrag online auf youtube
  • "Manipulationen in der Transplantationsmedizin: Gründe und Auswirkungen", gehalten auf der Tagung am Institut für Soziologie der Universität Erlangen-Nürnberg "Ja? Nein? Vielleicht? Diskurs und Kritik der Organspende" am 18.07.2016
  • "Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten", gehalten auf der Ringvorlesung am 06.06.2016 an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel -> Vortrag online auf youtube
  • „Corporate Elites“, gehalten am 30.4.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • “Industry 4.0 – Impact on Corporate Management”, gehalten am 29.4.2016 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • „Manipulationen in der Transplantationsmedizin – die sozialwissenschaftliche Perspektive“, gehalten am 22.4.2016 auf der Transplantationskonferenz des Klinikums Stuttgart in Stuttgart
  • „Der Kampf gegen Korruption & Manipulation in Wirtschaft und Medizin“, gehalten auf der Konferenz „Schlüsselthemen in Wissenschaft und Gesellschaft“ der Volkswagenstiftung in Hannover
  • „Distribution Conflicts and the Manipulations of the Waiting Lists in Germany”, gehalten am 13.1.2016 auf dem Workshop “Globalization and Distribution Conflicts” der Exzellenzinitiative in Heidelberg

2015

  • „Entscheidungsfreiheit als Auslegesache? Die Manipulationen der Wartelisten in der Transplantationsmedizin“, gehalten vor der Ethikkommission der Universität Heidelberg in Heidelberg
  • "Schmieren und Tricksen - Zur Erklärung von Korruption und Manipulationen von Managern, Bankern und Ärzten", gehalten auf der Ringvorlesung 2015/16 am 12.11.2015  an der Universität Heidelberg: Tauschen, Teilen, Tricksen - Andere Formen des Wirtschaftens.

Audio

oder Video (mp4)

  • “The Spirits of Capitalism in East Asia”, gehalten auf der Konferenz “Capitalism and Capitalisms in Asia: Origin, Commonality and Diversity” an der Seoul National University in Seoul
  • Begrüßungsrede zur Gedenkfeier von M. Rainer Lepsius am 2.10.15 an der Universität Heidelberg in Heidelberg
  • “Principles of Management, Leadership and Corporate Strategies in Germany”, gehalten am 4.8.15 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • „Ein neuer Geist des Kapitalismus?“ gehalten am 26.6.15 auf dem gleichnamigen Workshop an der Universität Heidelberg
  • „Loyalität und Kriminalität in Organisationen – Regulierung und Selbstregulierung in Medizin und Wirtschaft“, gehalten am 24.4.15 auf der Konferenz des Field of Focus 4 an der Universität Heidelberg in Heidelberg
  • „Loyalität und organisationale Kriminalität“, gehalten am 18.2.15 auf der Konferenz des BMBF „Schutz vor Kriminalität“ in Düsseldorf
  • „International und Neoliberal? Zum Wandel auf den Spitzenpositionen von Großkrankenhäusern“, gehalten am 7.2.15 auf der Konferenz „Mutationen des Krankenhauses“ an der Universität Witten/Herdecke in Witten
  • “The Mobility Regime of Big Business”, gehalten am 6.2.15 auf der Konferenz “Global Mobility Regimes” am Zentrum für Interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld in Bielefeld

-> Here you find the complete list of lectures (1989 - 2016): pdf-lectures_Pohlmann

Vita

1981-1983 Studies of Economics, Historical Sciences and Social Sciences at the Albert-Ludwig University Freiburg, Germany
1983-1987 Study of Sociology, Diploma at the University of Bielefeld, Germany
1988 Scientific Assistant at the University of Bielefeld, Germany
1988-1992 Scientific Assisant at the University of Lüneburg, Germany
1993 Doctorate in Economics and Social Sciences
1993-1995 Scientific Assistant at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
1995/1996 Visiting Assistant Professor at the Louisiana State University, Baton Rouge, USA
1996-1998 Assistent Professor / Senior Lecturer  at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
1998-1999 Post-doc Research Fellow of the German Research Association
Visiting Research Fellow
- at the Academy of Korean Studies, Pundang, Seoul, Korea,
- at the Tunghai University, Taichung, Taiwan,
- at the Singapore National University, Singapore,
- at the Chinese University of Hongkong, Hongkong
2000 Associate Professor / Senior Lecturer at the Friedrich-Schiller University of Jena, Germany
2001 Professor of Sociology at the Friedrich-Alexander-University of Erlangen, Germany
2002 Research Director of the ISO-Institute in Saarbrücken, Germany
2003 Full Professor of Sociology at the University of Heidelberg
2009 Fellow of the Marsilius Center for Advanced Studies