Julian Klinkhammer

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Soziologie des Managements: Schwerpunkt auf Analyse des Wandels im "Geist" des Kapitalismus;
Wirtschafts- und Organisationssoziologie: Wirtschafts-/Unternehmenskriminalität, Corporate Compliance;
Arbeitsmarktsoziologie: Karriereforschung mit Schwerpunkt auf Entstehung internationaler Arbeitsmärkte für Führungskräfte;
Mitglied der Europäischen Arbeitsgruppe zu organisationaler Kriminalität (EUROC).

Hier finden Sie meine Themenvorschläge für Qualifikationsarbeiten als Download.

Forschungsprojekte

Lehrveranstaltungen

WS 2018/19 Wirtschaftssoziologie
WS 2017/18 Recht, Kriminalität und sozialer Wandel
SS 2017 Wirtschaftssoziologie
WS 2016/17 Organisationale Devianz
SS 2016 Organisation als System
WS 2015/16 Soziologie der Organisation
SS 2015 Organisations- und Managementsoziologie
WS 2014/15 Organisationale Devianz
SS 2014 Arbeitsmarktsoziologie
WS 2013/14 Korruptionsbekämpfungspraxis
SS 2013 Unternehmenskriminalität
WS 2012/13 Einführung in die Organisations- und Managementsoziologie
SS 2012 Arbeitsmarktsoziologie
WS 2011/12 Corporate Crime Reloaded – Unternehmenskriminalität & Prävention
SS 2011 Die Organisation der Karriere – Arbeitsmärkte, Unternehmen und berufliche Lebenschancen
SS 2010 Corporate Crime – Wirtschaft, Organisation und Kriminalität

Publikationen

Pohlmann, Markus & Julian Klinkhammer (2018): Corruption, Organizational Deviance and Corporate Compliance, in: Andreas Nölke & Christian May (Hrsg.), Handbook of the International Political Economy of the Corporation, Cheltenham/Northampton: Edward Elgar.
Klinkhammer, Julian (2018): Was enthüllen die Paradise Papers? – Die Akten Apple und Appleby, in: Corporate Crime Stories. heiGOS-Blog der Heidelberger Gruppe für Organization Studies.
Klinkhammer, Julian (2018): Spuren globaler Eliten und neoliberaler Unternehmensführung. Eine managementsoziologische Studie der Industrieelite in der Schweiz, Wiesbaden: Springer VS (Buchreihe „Organisation, Management und Kriminalität“).
Klinkhammer, Julian (2017): Rolls-Royce und das Triebwerk der Korruption, in: Corporate Crime Stories. Blog der Heidelberger Gruppe für Organization Studies.
Pohlmann, Markus, Kristina Bitsch & Julian Klinkhammer (2016): Personal Gain or Organizational Benefits – How to Explain Active Corruption? In: Peter Graeff & Sebastian Wolf (Hrsg.), Ethical Challenges of Corrupt Practices: Formal and Informal Conflicts of Norms and Their Moral Ramifications, in: German Law Journal 17(1): S. 73-100.
Klinkhammer, Julian (2015): Varieties of corruption in the shadow of Siemens. A modus-operandi study of corporate crime on the supply side of corrupt transactions, in: Judith van Erp, Wim Huisman & Gudrun Vande Walle (Hrsg.), The Routledge Handbook of White-Collar and Corporate Crime in Europe (S. 318-335).
Klinkhammer, Julian (2013): On the dark side of the code: organizational challenges to an effective anti-corruption strategy, in: Crime, Law and Social Change 60(2): S. 191-208.
Klinkhammer, Julian (2011): Korruption powered by Siemens. Alte, korruptionsaffine Wertorientierungen in den Führungsetagen des Geschäftsbereichs Power Generation, in: Markus Pohlmann & Georg Lämmlin (Hrsg.): Neue Werte in den Führungsetagen? Kontinuität und Wandel in der Wirtschaftselite. Herrenalber Forum, Bd. 64, Karlsruhe: Evangelische Akademie Baden, S. 136-168.

Ausgewählte Fachvorträge

03/2018: The independence of individual and organizational deviance: New Evidence from Factorial Surveys (FS) in Germany (Interdisziplinärer Workshop »Perspectives on Ethics & Justice«, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg)
02/2018: Improving Measures against Corruption on the International and Local Level (MainMUN conference 2018 »Achieving Peace and Cooperation in the Digital Era«, Goethe-Universität Frankfurt am Main)
9/2017: Unternehmenskriminalität und umgekehrte Geldwäsche (Summer School »Finanzsystem und Gesellschaft« am Nell-Breuning-Institut für Wirtschafts- und Gesellschaftsethik, Frankfurt)
08/2017: The Institutional Approach to Corruption: Advances towards a multi-level model (EUROC-Workshop »Understanding Corporate Crime« der European working group on Organizational Crime, Utrecht)
07/2017: Financialization and Global Elites (Interdisziplinärer Workshop »Changing Societies - Some Are More Equal Than Others«, Wissenschaftszentrum Berlin)
06/2017: Neoliberale Globalisierung oder liberale Bürokratisierung? Wie der Generationswechsel in der Schweizer Industrieelite die Weichen zwischen Kooperation und Wettbewerb neu stellt (Workshop »Der neue „Geist“ des Kapitalismus: Weniger Kooperation, mehr Wettbewerb?«, Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie, Zürich)
06/2017: Korruption, Geldwäsche und zwielichtige Finanzdienstleistungen: Ein Thema für die Wirtschaftssoziologie? (Tagung der DGS-Sektion Wirtschaftssoziologie »Hinter den Spiegeln. Zur Bedeutung der Nachfrageseite für die Marktsoziologie«, Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln)
04/2017: Organisationale Devianz und Korruption: Erklärungsansätze und Perspektiven ihrer Bekämpfung (Initiativseminar »Korruption: Schatten der Beziehung zwischen Politik und Wirtschaft« der Konrad-Adenauer-Stiftung, Tübingen)
09/2016: Finanzmarktorientierung und globale Eliten (Jahrestagung »Texte und Zahlen« der Schweizerischen Gesellschaft für Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Bern)