Projektbeschreibung
Argentinien und Brasilien gehören zu den bedeutendsten Ländern in Südamerika. Während Brasilien dabei ist, sich zu einer der führenden Wirtschaftsnationen aufzuschwingen, dessen Unternehmen von den globalen Märkten nicht mehr wegzudenken sind, verlor Argentinien im Verlauf des 20. Jahrhunderts wirtschaftlich immer mehr an Bedeutung. Beide Länder weisen zwar eine unterschiedliche historische und ökonomische Entwicklung auf, mussten sich aber einer ähnlichen wirtschaftlichen Umstrukturierung nach neoliberalen Prinzipien unterwerfen. Zentrale Maßnahmen waren in beiden Fällen umfangreiche Privatisierungen von staatlichen Unternehmen, die Öffnung der Wirtschaft und des Finanzmarkts. Nicht nur die argentinischen und brasilianischen Unternehmen haben sich in den letzten Jahrzehnten internationalisiert, sondern auch die Karriere ihre Topmanager sind globaler geworden. Wir interessieren uns nun dafür, wie sich diese Entwicklungen auf die Denkweisen und Orientierungen der südamerikanischen Manager auswirken.
Bisher weiß man wenig über die argentinischen und brasilianischen Vorstandsvorsitzenden von Großindustrieunternehmen, bzw. über ihre biographischen Hintergründe und Handlungsorientierungen. Im Rahmen dieses Forschungsprojekt wurden sie in Interviews gebeten, über ihren Werdegang und über ihre Unternehmen im Kontext der Wirtschaftsentwicklung ihres Landes Auskunft zu geben.
Die Untersuchungen zum Top-Management in Argentinien und Brasilien als einer Trägerschicht des Wirtschaftssystems und des sozialen Wandels sind in die Diskussion um die Frage nach dem neuen Geist des Kapitalismus eingebettet. Zu einen wird die These der Entstehung einer "Weltklasse des Managements“ hinterfragen. Zum anderen wird die Annahme, dass sich im Zuge der Globalisierung weltweit ähnliche Handlungsorientierungen etablieren, auf den empirischen Prüfstand gestellt.
Das Ziel dieser Studien ist es, sowohl die Unternehmens- und Wirtschaftsentwicklung in Südamerika aus erster Hand nachzuzeichnen und die Rolle von institutionellen Setting, Business System und historisch-kulturellem Hintergrund bei der Durchsetzung eines neoliberalen Managements genauer zu fassen, als auch grundlegende Erkenntnisse über die soziale Herkunft und die Handlungsorientierung der lateinamerikanischen Industriemanager im Generationsvergleich zu gewinnen.