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Dr. Elizangela Valarini

Max-Weber-Institut für Soziologie
Universität Heidelberg
Bergheimer Str. 58
69115 Heidelberg

Tel.: +49 (6221) 54 2970

Kontakt: siehe LSF

Sprechzeiten:
Nach E-Mail-Vereinbarung

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

Organisations- und Managementsoziologie, Organisationale Devianz und Korruption, Brasilien

Forschungsprojekte

Lehrveranstaltungen

  • SoSe 2018 und WS 2018/2019 - Forschungsseminar: Herausforderungen für Unternehmen im digitalen Zeitalter
  • WS 2017/2018 - Masterseminar: Interkulturelle Konzepte für Organisationen und Führung. Eine soziologische Perspektive
  • WS 2017/2018 - Bachelorseminar: Qualitative Methoden der Sozialforschung
  • WS 2016/2017 - Masterseminar: Führungs- und Beratungsmethode: Interkulturelle Konzepte für Organisation und Führung
  • WS 2016/2017 - Bachelorseminar: Qualitative Methoden der Sozialforschung
  • SoSe 2016 - Bachelorseminar: Organisationskultur, Leadership und Korruption in Brasilien
  • WS 2015/2016 - Bachelorseminar: Interkulturelle Konzepte für Organisation und Führung. Eine soziologische Perspektive
  • WS 2014/2015 - Bachelorseminar: Brasilien nach der WM - Soziale Ungleichheit und Wirtschaftsorganisationen

Publikationen

  • Elizangela Valarini (2018): Management in Brasilien. Karriereverläufe und Handlungsorientierungen im Zuge der Globalisierung. Wiesbaden: Springer VS.
  • Elizangela Valarini, Markus Pohlmann (2016): Há um novo espírito capitalista na conduta de vida dos executivos brasileiros? Análise da orientação da ação à partir da reconstrução do padrão coletivo de interpretação social, Revista de Teoria da História, V. 16, N. 2, 30-59.
  • Elizangela Valarini, Friederike Elias und Markus Pohlmann (2015): The neoliberal capitalist spirit in Latin America. The role of the finance market orientation in Argentina and Brazilian large companies, Revista PLURAL, V. 22, N. 2, 37-80.
  • Markus Pohlmann, Stefan Bär und Elizangela Valarini (2014): The analysis of collective mindsets:Introducing a New Method of Institutional Analysis in Comparative Research, Revista de Sociologica e Politica, V. 22, N. 52, 7-25.
  • Markus Pohlmann und Elizangela Valarini (2013): Elite econômica no Brasil: discussões acerca da internationalização da carreira de executivos brasileiros. Rev. de Sociologia e Politica. V. 21. N. 47.

Vorträge, Workshops und Konferenzen

  • Korruption in Brasilien, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Januar 2018.
  • Globalisierung, Management und die Rolle des Staates. Eine Analyse der Handlungsorientierung von argentinischen und brasilianischen Topmanagern. Together with Friederike Elias, Heidelberg University, November 2016.
  • Globalização neoliberal e recuo do papel do Estado? Uma analise da orientação da ação de executivos argentinos e brasileiros em perspectiva comparada. Together with Friederike Elias, Federal University of Parana (UFPR), Brazil, Oktober 2016.
  • Global management? Uma analise da orientação da ação de executivos argentinos e brasileiros em perspectiva comparada. Together with Friederike Elias, Federal University of  ABC, Brazil, Oktober, 2016.
  • Corruption and Cheating in Germany and Brazil. Together with Prof. Markus Pohlmann, University of Sao Paulo; Federal University of Parana (UFPR) and Federal University of Santa Catarina, Brazil, Oktober, 2016
  • Workshop about Collective Mindsets. Together with Prof. Markus Pohlmann and Friederike Elias, Federal University of Santa Catarina, Brazil, Oktober, 2016.
  • Academic Lecture "Globalization and its effects on career patterns and action orientations of top managers in Brazil" at the Max-Weber-Institute of Sociology, Heidelberg University, Juni, 2015.
  • Organization of the international conference Max Weber and the New Spirit of Capitalism - Self-regulation and corporate governance in a Global Economy. Together with Prof. Markus Pohlmann and Dr. Jivanta Schöttli, December 2014.
  • Workshop to Intercultural Leadership and OrganizationIntercultural problem in corporate governance in Brazil, together with Prof. Dr. Markus Pohlmann and Dipl.-Soz. Yuayuan Liu, Audi AG Germany, August and October 2014.
  • Workshop to How to Interpret Interviews - Making use of the collective mindset analysis in the interpretation pattern of Brazilian magazines. Together with Prof. Dr. Markus Pohlmann and Dr. Stefan Bear, Universidade Federal do Paraná (UFPR), Brazil, September 2014.
  • Economic Elite in Brazil: social background, career patterns and action orientation  at the IX Workshop: Enterprises, Entrepreneurs and Society, Niterói, Brazil, September 2014.
  • Methods to Research on Economic Elites - The research design of the project International Management Studies, University of Vila Velha, Brazil, August 2014.
  • The Analysis of Social Interpretation Patterns - Introducing new methods in comparative research, together with Dr. Stefan Bear at the conference Elites em diferentes escalas, Teoria e metodologia no estudo de grupos dirigentes, Curitiba, Brazil, September 2013.

Curriculum Vitae

2016 - Postdoktorandin am Max-Weber-Institut für Soziologie der Universität Heidelberg
2016 - Promotion an der Universität Heidelberg zum Thema „Globalisierung und ihre Effekte auf die Karriere und Handlungsorientierung von Topmanagern in Brasilien“ bei Prof. Markus Pohlmann an der Universität Heidelberg
2011-2016 - Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Weber-Institut für Soziologie der Universität Heidelberg - Koordinierung und Durchführung des Teilprojektes Brasilien in dem Forschungsprojekt "Internationale Managementstudien"
2014 - Master in Soziologie: Organisations- und Personalentwicklung am Max-Weber-Institut für Soziologie der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Thema der Masterarbeit: Die ökonomische Elite in Brasilien: auf dem Weg zu internationalen Karrieren? Eine empirische Untersuchung über die Internationalisierung des Top-Managements
2002 - Bakkalaureus, Lizenziat in Psychologie mit Schwerpunkten in Organisations- und klinische Psychologie und Begleitung der psychotherapeutischen Ausbildung am psychologischen Institut der Universität Estadual de Maringá (UEM).